一是提高管理教育水平。该大队坚持科学发展观，以文明促和谐实施“人性化”管理，在坚持理性、平和、文明、规范执法的基础上，管理教育好每一名被监管人员。监所民警在日常的工作中，通过积累工作经验，不断提高谈话能力、教育感化能力、安全管理能力三大能力，促使被监管人员从心底里服管服教，确保了监所的安全、稳定、和谐。

二是提高深挖扩线技能。监管场所作为打击违法犯罪的“第二战场”，肩负着深挖扩线，打击犯罪的职责。但随着新型犯罪的发生，犯罪手段、犯罪心理也不断发生着新的变化，一些被监管人员具有了较高的反侦查能力，大大增加了深挖扩线的难度。为此，该监所民警本着与时俱进的思想，不断学习新知识和掌握新技能，如心理学、教育学等等专业知识的统一学习和培训等等，使得民警适应了新形势、新变化，并牢牢把握了工作上、业务上的主动权，不断提高了深挖扩线的技能。

三是提高信息化应用水平。随着当前信息化建设的不断推进，违法犯罪人员信息录入、民警网上绩效考核、网上在逃人员信息比对等信息化应用程度也大幅提高。该所不断组织民警进行相应的信息化应用培训，使其掌握基本的计算机知识和基本操作，进而提高业务水平素质适应监管工作信息化建设发展的要求。

（春燕）

工作单位：山东省青州市公安局监管大队