今年以来，察汗托海牧场两委为全面提升农村基层干部的整体素质和工作水平，结合当前村干部思想工作实际，三管齐下，激活农村干部正能量，强化村级组织建设，维护社会和谐稳定，促进全场经济社会跨越发展。  
    一是抓好工作问责。由场党委与村 “两委”签订年度工作目标责任状，把年度工作任务按中心工作、重点工作、阶段性突击工作、常规工作及交办工作细化分解到条线和每个干部头上，以百分制考核形式，按照责任划分，实行不同类别的问责，强化岗位职责。    
    二是实行绩效考核。通过实行村干部百分制考核，把村干部履行岗位职责，完成工作任务情况与绩效奖金挂钩。把干多干少，干孬干好明显区别开来，绝不打和牌，以增强村级干部工作积极性。
    三是开展勤廉双述。实行村干部勤廉双述制度，即村干部每半年进行一次口头或书面述职述廉，由场党委组织包点领导和包村干部对所辖村的村级干部进行逐个评议，“双述”过程要有本村党员代表、村民代表参加，对评议不合格的村干部进行教育整改。