企业是城市的一张重要的名片，企业文化与创建文明城市重在建设，两者相融共建，着眼于它们的主要方面，寻找有效的途径，实现最佳结合，确保彼此促进，相得益彰。企业文化建设的灵魂是精神文明建设。党的十八大大以来，企业的精神文明建设得更大的的重视，双峰县工商联积极引导非公企业开展企业文化设，企业精神文明建设工作呈现出整体推进，深入发展的可喜局面。

    一是强企业之“本”。强化“以人为本”的经营理念，致力于有效开发全体员工的潜在人力资源，强化“职工是企业主人”的价值观念，把关心人、理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人贯彻于企业经营活动的全过程。会员企业新一家超市把文明创建与员工岗位建功紧密结合，把创建工作精细化、目标化，与员工个人追求、团队精神塑造紧密相连连，以开展“青年文明号”、“文明窗口”创建和“文明标兵”评选为载体，充分调动广大员工参与文明创建的积极性，取得了事半功倍的效果。

    二是融企业之“道”。企业文化与企业经营发展战略相融合。制定企业经营发展战略的同时，也要制定相适应的企业文化战略，并与之相呼应、相融合，最终达到“企业品牌靠文化来宣传，企业信誉靠文化来播扬，企业精神靠文化来培育，企业形象靠文化来塑造”的效果。会员企业灯塔米业把文明创建与客户需求紧密结合，追求“一切为了客户满意”，全体员工“换位思考”，站在用户角度，想用户所想，急用户所急，做到由市场导向向客户导向转变，由规范服务向优质服务转变，由标准服务向超值服务转变，由销售服务向全程服务转变，服务工作不断得到优化，用户切身体会到了联通“服务更佳”的内涵，成功打造了老板有正气、队伍有士气、企业有生气”的良好社会形象。

   三是铸企业之“魂”。把精神文明建设与企业发展密切结合，用“精神动力”推动主体工作，以文明创建加快企业发展，以企业发展推动文明建设，相辅相成，相益得彰，形成了浓厚的创建氛围。农友集团以市场为导向,以客户为中心,围绕“全业务经营”一条主线，突出“发展和维系”两个重点，狠抓“渠道建设、“农村市场开发”、“网络优化”三个关键，实施“指标量化”、“行为量化”、“职责量化”、“时限量化”四个量化，注重树立榜样，激励后进，积极搭建员工发挥个人能量的平台，展现了融合重组后崭新的精神面貌，公司各项工作开展得有声有色，形成强有力的市场竞争优势。

    四是展企业之“形”。企业形象是企业的无形资产，是企业赖以生存和发展的沃土。全方位展示企业形象，通过良好的企业社会形象，加深公众对企业的亲和力、影响力，进而提高企业市场竞争力。今年，县工商联举办了首届民营企业文化建设论坛，30多家企业参加论坛活动，展现自我文化建设成果，交流学习经验、加强合作共赢。同时，县工商联积极引导企业参加光彩事业，搞好捐资助学、扶贫济困、修桥修路、捐赠希望工程等社会公益事业，会员企业今年共捐款达200多万元。