自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，双峰县移民局以作风建设为抓手，大力创建学习型、服务型机关，采取三项措施，进一步强化党风廉政建设和机关作风整顿力度，提高党员干部的政治素质和业务水平，打造了一支政治过硬、作风优良、业务精湛的移民工作队伍。

    一是抓班子建设，发挥领导干部典型示范作用。对照党章和作风建设等有关规定，认真查摆党组及班子成员在“四风”方面存在的问题，广泛征求意见，深入分析问题根源，制定了整改措施，做到了立行立改。班子成员签订党风廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”，严守勤政廉政准则，带头遵纪守法，创先争优，形成了围绕中心谋大局的共识。

    二是抓制度建设，突出抓早抓小抓了，发现问题及时教育整改督促落实。一年来，就公车管理、公务接待、三公经费使用、上下班纪律等执行情况开展了4次专项检查，每月进行2次作风督查，并在年初制定的19项机关制度的基础上，出台了11项作风建设新规定，干部职工责任意识和担当精神不断增强，机关作风面貌得到了全面改观，仅三公经费支出一项与去年同比就减少35%以上。

    三是抓内部管理，提质增效，积极服务民生。深入开展党风廉政教育，党员轮流上党课，开展民主评议，进一步规范党员干部行为。建立了分级负责、制度管理和激励奖惩办法相结合的管理机制，按照干部职工工作岗位实际，将绩效考核任务及时分解到人，层层签订目标管理责任书，营造了人人有压力、个个有动力的工作氛围，提升了移民工作活力。同时，积极实施库区民生工程，完成项目建设432处，做到了项目落地、资金安全、质量可靠、干部放心、移民称心。并与库区7个村级党组织结对子，全力推进新农村建设、建设扶贫、“手牵手、联帮带”等工作，努力解决移民群众最关心的热点和难点问题，为困难群众办实事、做好事，得到了上级领导和库区群众的广泛好评。