近年来，双峰县总工会按照工会组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求和创建标准，不断加强自身建设，树立工会组织良好形象，不断扩大工会组织的影响力和凝聚力，全力打造努力创建规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家。

    组织健全、制度完善，建规范职工之家。县总工会组织构架健全，职工入会率达到100%；领导班子的产生、配备符合有关规定，工会主席由县委常委、组织部长兼任，县总党组书记、副主席为县政协委员。2012年8月，占地10亩、耗资1300余万元的县总新综合办公大楼交付使用，办公楼为独立院落，配备有宽敞的办公室、会议室、党员电教室、党员活动室、书画创作室、图书室、职工帮扶服务大厅。机关运行制度健全并汇编成册，有独立的工会经费银行账户并按财会制度规定单独建账核算，有工会宣传园地，出台了对上宣传报道奖励办法，会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全。工会工作台账、基层组织建设数据库、困难职工档案等资料健全并实现了动态管理。推进工会组建工作，实现工会组织全覆盖。扎实开展“党建带工建”活动，工会组建纳入年初工作计划和年度目标管理考核。目前，全县企业工会组建率达93.2%，企业职工入会率达97.5%，全县工会组建率为95.7%，职工入会率为96.3%。推进工会规范化建设，增强工会组织凝聚力。落实《湖南省模范职工之家管理办法》，开展模范职工之家复查申报工作。按照省总统一部署，开展县级工会工作规范创优竞赛活动。三年内指导创建全国“模范职工之家”2个、省“模范职工之家”4个、市级“模范职工之家”5个。出台关于加强工会规范化建设的指导性意见，召开现场经验交流会、工作推进会及规范化建设表彰大会。截止当前，3个乡镇成功摘牌省“六好乡镇工会”，青树坪镇今年荣获“全国百家示范乡镇（街道）工会”。

    民主管理、科学维权，建和谐职工之家。在党组民主集中制基础上，建立健全合理化建议、民主生活会、组织生活会、座谈会等民主管理制度和工作机制，保障了机关干部职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。严格实行党务公开、政务公开制度，按要求对工会工作重要事项实施公开。大力加强职代会建设，建立完善劳动关系三方协调机制，全面推进厂务公开民主管理工作。全县所有事业单位和规模以上企业，均落实《湖南省职工代表大会条例》，建立和落实了以职代会为基本形式的民主管理制度。依法强力推进劳动合同和集体合同制度，规范企业用工行为。大力加强工资集体协商工作，连续三年获全市先进，企业职工工资年均增长10%以上，每年与县有关职能部门联合开展工资支付专项检查执法。大力发展和谐劳动关系，建立劳动关系协调机制，2012年在全市率先设立了劳动人事争议工会仲裁庭，强化县职工维权帮扶中心职能，加强对职工法制宣传和法律援助服务，2012-2013年开展了“创建劳动关系和谐园区（企业）”活动，2014年开展了“发展和谐劳动关系促进工业四年倍增行动”。

    服务职工、扶贫帮困，建温暖职工之家。2013年成功创建湖南省五星级职工维权帮扶中心，实现“双联”帮扶工作“七有”标准。推动形成“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的大帮扶社会化工作格局。坚持开展对职工生活后勤保障等多种形式服务，不断加大节日慰问和日常救助力度。每年联合县作风办开展“情暖双峰—爱心在行动”主题活动。2013年组织动员1.1万余名在职职工，积极稳妥实施职工医疗互助活动。每年县总工会本级筹集帮扶慰问款达50万元以上，在节庆期间开展“送温暖”活动、“金秋助学”活动。2013年至今，县本级多渠道筹集送温暖资金150万元，为1526名困难职工、农民工和各级劳模进行集中走访、慰问和帮扶。积极发挥工会“大学校”作用，广泛开展职业技能培训，每年都与人事部门联合开展“春风行动”，举办全县农村劳动力转移就业现场招聘会，帮助提高职工就业创业能力。2013年至今，已举办各类职业培训班8期，培训各类人员2150人（其中企业职工1180人），提供就业岗位3500个。不断加强职工文体活动阵地建设，有必要的文体活动场地设施，组织职工开展丰富多彩的文体活动。重视加强“职工书屋”等工会文化建设，获评全国职工教育培训示范点1个、全国“职工书屋”建设示范点1个、市“职工书屋”建设示范点2个。近三年开展职工书画比赛、球类比赛、大型职工文艺汇演等群众性职工文化活动12次，成功举办“节能减排”、“中国梦·劳动美·我与改革创新”等主题演讲比赛。

    安全生产、群防群治，建平安职工之家。认真履行县安委会成员单位职责，督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全条件，落实职工休息休假权利，努力保障职工生产安全和健康权益。组织开展“安康杯”竞赛和群众性安全隐患排查活动。依法开展劳动保护监督工作，明确生产生活部为责任部室，参与劳动保护监督检查活动，积极开展安全生产宣传教育活动，保障职工安全生产的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。严格按照规定，配合和参与安全生产责任事故的调查处理，依法维护职工合法权益。大力开展《女职工劳动保护特别规定》集中宣传活动，做好女职工劳动保护工作。

    服务发展、提升素质，建创新职工之家。以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开展了“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”，“同舟共济保增长、建功立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，激励员工立足岗位、建功立业。今年我会已重点开展旅游酒店、交通建设、出租车运输、医疗护理、教育教学等5个行业的劳动竞赛和技能比武。各基层工会积极组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动。今年9月9日，县教育系统开展首届“教育名师”评选表彰大会。加强劳模评选和管理服务工作，大力弘扬劳模精神。争取政府支持，落实了劳模“三金”。定期开展慰问困难劳模活动。每年“五一”前后，召开劳模座谈会或组织部分劳模视察考察，开展“工人阶级宣传月”活动。三年共培养、推荐评选国家级、省级、市级劳模和市“五一标兵”等先模人物22名，推荐获评“工人先锋号”、市“五一先锋集体”、“五一先锋岗”等先进集体8个。今年评选表彰了10名“最美班组长”。大力开展志愿服务活动。组建了工会志愿服务队，制订了活动方案，今年开展了“迎省运做贡献”、“志愿服务进企业”、“少年诚信友善”、“创洁美村庄，做文明村民”等14次志愿服务活动。开设道德讲堂。举办社会主义核心价值观、“知识改变命运，梦想成就人生”等专题讲座4场。开展群众性文明创建活动。2013年开展了全县首届“文明卫生企业”和“文明职工”评选表彰活动，今年拟评选第二届“文明卫生企业”10家、“文明职工” 20名。