为有效预防和化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定，察汗托海牧场多措并举，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作。

　　一是加强组织领导。我场建立了1个二级矛盾纠纷处理工作站和5个三级矛盾纠纷处理工作站。切实做到矛盾出现在哪里，哪里就有调解组织，做到小事不出村，大事不出场，矛盾不上交，减少不稳定因素。真正形成“大综治、大调解、大信访”的工作格局。

　　二是狠抓排查化解。按照副科级领导包村，村领导包组包户的“两包”原则，每月开展一次大排查活动，变上访为下访。通过召开会议、听取汇报、进村入户走访等形式，收集基础信息，摸清底数，并进行分类汇总，建立台账，对矛盾纠纷做到早发现、早控制、早化解，确保矛盾和问题不出村，各类不稳定因素和隐患能够化解在当地，化解在萌芽状态。

　　三是转变工作方法。由以往的分头分管、无序排查、多层调处向全面排查、规范管理、综合调处转变。场机关成立了综治维稳中心，采取相关单位各选派一名业务骨干集中办公，建立了“六统一”工作流程，做到信访和矛盾纠纷统一受理，归口办理，合署办公，切实提高调处工作效率。

　　四是严格责任追究。对排查出来的重点人员和突出问题，指定人员包负责，形成人人身上有担子，个个身上有责任，履行岗位职责，工作齐抓共管，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消灭在萌芽状态：对措施落实不到位、化解不得力，发生影响社会稳定重大事件、造成恶劣影响和后果的，将按照有关规定严肃追究有关领导和当事人的责任。