9月7日上午，双峰县档案局对县移民局进行《档案法》执法检查和档案工作年检年审，检查组对该局档案工作的软、硬件建设和发挥档案保障、积极为民服务等方面，给予了高度评价。

    双峰县移民局是一个“小单位、大服务”的部门，与水库移民这一特殊的群体打交道，每一份档案事关移民的切身利益。对此，该局把强化档案工作作为全局一项基础性工作常抓不懈。

    一是局党组高度重视。党组书记、局长担任局档案工作领导小组组长，其他班子成员和各职能股室分工合作、各负其责，切实加强了档案工作的组织领导；同时把档案工作纳入机关年度绩效考核，作为各股室年度评先评优的内容之一，实行目标管理。

    二是在软、硬件建设上舍得投入。在软件建设上，选送档案人员参加业务培训，举办了全局干部职工档案知识专题讲座，组织干部职工学习《档案法》等法律法规，增强了干部职工对档案工作的认识，结合移民系统工作实际，突出档案在资源建设中的地位，充分体现档案工作在移民工作中的重要作用。在硬件建设上，把一间近40平方米的办公室调整为档案室，并配置了立式空调、电脑、阅览桌椅，加固了档案室防盗窗，完善了防火防盗防湿等配套设施，积极改善档案工作条件。

    三是建章立制，强化档案工作责任。建立和完善了档案归档、保管、保密、借阅、开发利用、鉴定销毁等管理制度，明确了分管领导和专职档案员的岗位责任制；同时将政策文件档案、政工人事档案、财务票据档案、项目规划档案、信访档案、移民个人资料等统一纳入档案管理工作，实行“一盘棋”管理、“一本账”开发。特别在移民信访和矛盾处置上，该局充分开发利用档案资源，“现身”说法，较好的维护了移民群众的权益，又有效化解各类矛盾和难题，赢得了全县广大基层干部群众，特别是库区移民的高度认可。近三年来，该局二次获得了全县民调工作先进单位，连续三年荣获“全县绩效管理先进单位”的奖牌，实现了“小单位、大作为”的工作目标。