“要通过建立激励机制，吸引更多的企业开展工资集体协商。”12月14日，记者从四川省总工会获悉，四川省总年初提出的对“要约协商，工资共决”行动中先进单位予以奖励的承诺，年底开始兑现，奖励经费共计300万元。

　　在遭遇特大地震灾害和国际金融危机的背景下，2008年11月24日，四川省总、省劳动和社会保障厅、省企业联合会/省企业家协会迎难而上，联合发出《关于开展工资集体协商“百日攻坚”行动的通知》，决定从2008年12月22日至2009年3月31日，集中100天在全省统一组织开展主题为“要约协商，工资共决”的工资集体协商“百日攻坚”行动。为了切实推动“百日攻坚”行动的深入开展，省总还专列300万元奖励经费，对在2009年年底前完成“要约协商，工资共决”任务的单位给予一定奖励。

　　为巩固和发展“百日攻坚”的成果，四川省总还举办了大规模的工资协商指导员培训，共培训工资协商指导员200余人，为持续有效地开展工资集体协商培养了一批专门人才。

　　据统计，今年（2009年）四川省在续签工资集体合同1万份的基础上，新签订工资集体合同3.5万份，覆盖职工450万人，企业职工工资共决机制在全省普遍建立。