一是采取“三贴近三突出”，强化教育宣廉。“三贴近三突出”即贴近工商工作实际、贴近基层工商所一线、贴近党员干部的思想实际；突出抓好关键时期的教育，突出抓好全局干部的教育，突出抓好警示教育。目前，该局结合当前形势，全力抓好维稳宣传，持续推进“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育、廉政文化“五进”等建设活动，坚持正面灌输与反面警示相结合，集中观看警示电教片、学习中纪委等上级部门的有关案例通报、举行专题报告会和座谈讨论等有效形式，增强教育效果，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是推进廉政风险点管理，落实制度保廉。建立健全风险点防范管理机制，落实该局廉政风险点防范管理暂行办法，结合教育月开展干部思想动态自查自纠，按照“效能建设提高年”要求，确定服务窗口，重点抓好“办事权、人事权、用财权”的制约，认真落实党风廉政建设责任制，对局固定资产重新登记核查，强化行政开支日常管理，切实规范物资采购、工程建设等工作，不断健全领导述廉、诫勉谈话、廉政承诺等制度，推进制度防范、源头防腐。

三是强化三种意识，坚持监督促廉。该局利用日常考核、季度考核，加大明查暗访力度，加强对“案、费、照”等行政执法行为的规范管理，做到提早发现、及时提示。并且加强与地方党委和纪检监察部门的联系沟通，进一步完善监督机制，提高监督实效。通过强化学习意识、责任意识、自律意识，把学习教育的收获转化为促进思想作风的实际行动，逐步建立起干部职工不易腐败、不能腐败、不敢腐败的监督预防体系。

（霍城县工商局孙晓贤）