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向阳峪镇制定民主评议村书记、主任工作机制
时间:2010-11-08 16:03:25来源:作者:
   在深入开展创先争优活动中,向阳峪镇党委为加强村干部队伍建设,坚持把为民办实事为宗旨,以树新风、提效率、见实效、群众满意为目标,制定了民主评议村书记、主任工作机制
    评议内容包括:一评贯彻落实镇党委、政府下达的各项工作任务完成情况,看有无政令不通、欺上瞒下、“吃拿卡要”和不作为、乱作为的问题;二评为民办实事情况,看是否存在不谋事(经济发展无思路、社会稳定无措施),不做事(推动工作无举措、化解矛盾无办法),难成事(做事有头无尾)的现象。看是否存在伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的问题,是否存在服务意识不强、服务不到位的问题,是否做到了事好办、好办事、办好事;三评作风建设情况,看是否存在作风涣散、纪律松弛、互相推诿、承诺失信等现象。
     全镇村干部评议工作实行镇村联动评议的办法,由民主评议村书记、主任领导小组组织召开评议会,参加人员共分四个层面,其中镇党政班子成员为一个层面,镇直站所负责人和包村干部为一个层面,村书记、主任为一个层面,各村党员和群众代表为一个层面。镇党政班子评议占40%,站所负责人、包村干部评议占25%,村书记、主任互评占20%,各村党员和群众代表评议占15%。评议结果向镇党委、政府评议工作领导小组报告,对民主评议中排名后三名的村书记或村主任给予亮黄牌并限期整改,对在三个月整改不明显的由本人主动向镇党委提出辞职。通讯员:赵东全

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