纪律要求 “严格化”。 强化机关作风硬约束，严格落实村和站所负责人“五不准”禁令。镇机关干部重点加强作风教育，带头勤政廉政，模范遵守廉洁自律各项制度。村组干部重点加强民主廉政依法办事的教育，新任村干部要及时开展任前廉政谈话，抓实教育、管理和监督，增强廉洁从政意识，预防不廉洁行为。

教育活动“经常化”。 以“树立科学发展观、改变工作作风”为主题，把党的十七大精神、科学发展观、新农村建设等内容全部纳入廉政教育计划。全镇机关党员干部定期到村组织召开党员会，以座谈会形式共同学习“教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系”等方面内容。以查促学,村两委班子的学习情况每季度督查一次，机关干部每月督查一次，重点查班子成员的学习风气、机关干部的学习态度、学习笔记、心得体会以及学习取得的实效。

宣讲形式 “多样化”。推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和村居，建设廉政公益广告牌、刷写廉政标语；发挥电视、网络优势，广泛宣传党的政策及条纪法规，学习党风廉政建设的进展、成效、经验和先进典型；通过开展专题讲座、授廉政课，增强党员干部的纪律观念；组织观看廉政教育专题片等，多样化加强党风廉政建设。

工作方法“创新化”。 为筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，增强自觉性，镇里将每周五定为“调度日”，对机关干部统一工作调度，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。各村每年都要召开一次由两委干部、党员代表、群众代表参加的听证会，村干部在听证会上做勤廉双述报告，现场接受党员、群众代表的询问和评议，筑牢党风廉政教育思想防线。

【兖州市兴隆庄镇    齐斌】