泸州市劳教所暨泸州市强制隔离戒毒所，位于泸州市北郊，幅员面积36亩。所内林荫紧簇，鸟语花香，各种生活设施齐全，劳教和强戒人员拥有5700多平方米的宿舍， 400余平方米的文体活动室，560平方米的食堂，80多平方米的亲情餐厅，配有洗漱台、卫生间、洗浴室、理发室、储藏室、晒衣场、开水房等设施。
    自2000年以来，泸州市劳教所先后收容收治劳教人员和强戒人员2000余人。多年来，他们以抓生活卫生工作为重点，促进劳教场所的和谐稳定，推进劳教、戒毒工作的规范化管理。至目前为止，全所没有发生过劳教（强戒）学员食品卫生安全事故和所内死亡事故，实现了连续七年场所安全“五无”目标和连续七年泸州市目标考核一等奖的好成绩。
    加强组织领导 强化工作职责
    泸州市劳教所党委行政高度重视生卫工作。2007年组建了生卫达标创建工作领导组，所党委书记、所长钟宝胜亲自担任领导组组长，同时确定一名所领导分管生卫工作，并进一步调整充实了生活卫生科，各基层大队专设生卫干事负责管理劳教（强戒）学员的生活卫生。去年还得到市人事局和市财政局6名工勤人员编制从事食堂操作业务，从组织和人员上保证了生卫工作的正常开展。
    其次，所党委经过积极争取，先后六次得到市财政和国债资金拨款500多万元用于生卫达标工程建设。按照《劳教场所生活卫生工作暂行标准》和《劳教人员生活卫生管理办法》以及《劳教场所生活卫生工作考核评比办法（试行）》的标准和要求，对劳教所食堂、餐厅、宿室、习艺区和监控设施进行了全面改造，并建立了相应的配套设施。目前，泸州市劳教所分别设有民警食堂和劳教人员食堂，面积近500平方米，有学员餐位350个。厨房和餐厅更换了不锈钢炉具、炊具、餐桌和高温消毒、冷藏冷冻柜等设备，能满足350人同时就餐。卫生所设立了门诊就诊室，配有心电图机、B超机等医疗配套设备，有病房6间，床位30个，基本能满足劳教、强戒人员门诊治疗。劳教和强戒人员宿舍人均超过6平方米，每间宿舍配有2把电风扇。各基层大队均设有卫生间、洗漱间、沐浴室，储藏室。实现了室内宽敞、通风、明亮。所部专门配有理发室、小卖部、心理咨询室和教学功能区、习艺区。泸州市劳教所还统一定制了在所学员被装、生活物品摆放架、不锈钢储藏架和行装整理箱。重新装修了小卖部、理发室，更换了厨房、餐厅不锈钢灶台、炊具和餐桌。对食堂、餐厅重新进行了装修，所区墙壁全部实现钢化、硬化，改变了过去脏乱差现象，为在所学员打造了一个祥和温馨的矫治环境。
    狠抓制度建设 规范生卫管理
    泸州市劳教所对照四川省劳教局关于劳教场所生活卫生管理标准化的要求和全省生卫工作表薄册统一标准，按照科室、大队、食堂管理、医疗卫生等四大类进行规范，建立了生活卫生工作41种表薄册。先后对《物资采购员职责》、《生活卫生保障制度》、《劳教、强戒人员物资管理登记制度》等63项职责和制度进行了重新修订完善，并新制定了《艾滋病职业暴露处置预案》、《传染病、食物中毒防治工作应急预案》、《甲型流感防控工作应急预案》等7项预案。同时，将其汇编成册、上墙入室，实行规范化管理，使各项工作有章可循。防止和克服了工作中的随意性，推动生卫达标创建工作健康有序的发展。
    抓好生活管理 确保食品安全
    泸州市劳教所成立了劳教（强戒）人员伙食管理委员会，组织劳教（强戒）人员参与民主管理。定期召开伙委会，听取他们的意见和建议，严格保证劳教人员伙食标准。所党委每月至少专门研究食堂工作两次，生卫科必须保证劳教（强戒）人员每人每天供应大米1.3-1.4斤（实际是敞开饭量供应）、蔬菜1.5-1.7斤；每人每周三餐肉，每餐供应0.35-0.4斤；每人每月供应食油1斤，供应禽蛋、豆腐、血旺等豆制品4斤。每当节假日所部还拨专款为劳教（强戒）人员添加鸡、鸭、牛肉等荤菜以丰富节日生活。为切实体现生卫执法的透明度，劳教（强戒）人员食堂坚持每周公布食谱，每月公开伙食账目，严格做到账物相符，账帐相符，认真接受在所人员监督。同时，财务室和政监处还定期对食堂账目进行内部审计。
    泸州市劳教所坚持定期对伙房人员进行体检，坚持对不合格的炊事员及时调整，并结合开展职业教育，对饮食操作人员的业务技术进行培训。不采购、不加工、不供应腐烂变质食物，做到生熟食品、成品半成品、成品与杂物分开，并建立健全物资采购、加工、试吃、留样等制度。餐具放置有序，做到勤洗刷、勤消毒，厨房、餐厅清洁卫生。还为各大队配备了全自动电热开水器，保证了24小时供应开水和热水。
    强化卫生防疫 坚持标本兼治
    首先，积极开展所内环境卫生综合治理。坚持每月一至二次全所性的彻底消毒，重点对劳教（强戒）人员宿舍，生产场地、食堂、所部办公区、排水沟、卫生间等容易被忽视的区间消毒。在每年春夏两季流感传染病流行期间，坚持每天一次全所消毒，两天一次垃圾库废品焚烧，一年一次化粪池清掏，堵住了各种传染病的所内发生。仅去年一年，清掏化粪池50多立方米，清运积存垃圾50余吨，有效地控制了疾病传染源。
    其次，重点开展专项预防活动。流行病多发季节，及时组织在所人员普服大锅药，卫生所坚持每天至少两次到生产现场巡诊疗病，每天一次劳教（强戒）人员住宿区巡诊查病制度。夏季坚持每日向劳教人员供应十滴水、苦丁茶、绿豆汤和防暑降温药品。为抓好艾滋病防控监测，与泸州市疾控中心取得联系，对每一名劳教（强戒）学员进行抽血化验，先后达4500多人次。
    第三，坚持“有病及时治疗”。为全所劳教和强戒人员建立了健康档案。坚持入所体检和艾滋病防控监测，与泸州市疾控中心和龙马潭疾控中心协调，请求他们来所为劳教（强戒）人员抽血化验达3000多人次，较好地把各种疾病隐患遏制在萌芽状态。卫生所保证24小时都有专职医生坐诊。据不完全统计，去年一年，诊治劳教人员1600余人次，住院病人50余人次，干警门诊输液治疗30余人次，送劳教人员到市人医和泸州医学院检查、治疗23人次。
    第四，建立劳教人员医疗救治绿色通道。从2004年开始，在泸州市人民医院设立了劳教人员疾病救治绿色通道。凡是本所无法解决的重大或疑难杂症，可直接送往泸州市人民医院优先救治。
    第五，坚持卫生检查评比制度。各部门坚持每天一次卫生检查，生卫科每周一次抽查，所部每月一次评比考核，评定出卫生流动红旗单位、和卫生工作先进单位。对检查发现的问题限期进行整改，并按照考核制度严肃处理，对生活卫生差的劳教（强戒）人员严格实行奖惩，并与各部门和各队专管干警目标考核奖金挂钩，统一进行奖惩。
    第六，有声有色地开展宣传教育。仅去年一年，全所就组织疾病防治、生活卫生、婚姻家庭和防控艾滋病、远离毒品及性健康知识专题讲课50余次，张贴大小宣传标语400多条，举办宣传栏（墙报）20期，发放宣传材料800余份，组织收看电视教育录像1500多人次，组织播放宣传节目和稿件300余次，外请疾控中心专家来所上课5次，听课人数800余人次，营造了较大的宣传声势。
    展望未来，在落实四川省劳教局生活卫生标准化管理工作中，泸州市劳教所正以崭新的姿态朝着精细化、专业化、规范化的目标迈进。
    本文作者：泸州市劳教所 何建平