以暴制暴，是电影中黑社会的家常便饭。当担负着救死扶伤天职的医院也开始以暴制暴，我们如何还敢踏进半步？

　　据8月25日中国之声《新闻纵横》报道，8月23号上午，江西南昌第一医院门前发生了一起大规模的持械斗殴事件。这起斗殴事件涉及30多名患者家属及50多名院方人员。械斗共造成15人受伤，3辆面包受损。医患纠纷引发如此大规模的械斗实在比较罕见。

　　医患纠纷引发如此大规模的械斗实在罕见，而更令人惊愕的是，根据现场目击者所拍摄的照片，当天医院里参与械斗的一方很多人都穿着统一制服，佩戴头盔和警用背心，但也有部分人员身穿便服。值得注意的是，这些人手持的棍棒上都绑着红色布条，有的人还把红色布条系在胳膊上。采访中该院魏友平副院长证实，穿制服的人是医院的保安，可见这起械斗当中确实有医院工作人员参与。

　　那些穿便装的人又是谁？如果不是事先准备，这些身上和棍棒上绑的红布条难道只是巧合？当记者就这些问题采访院领导时，该院领导闪烁其词：具体事情我也不清楚，公安机关还在调查。等调查清楚，再给公众一个解释。可是，院方越是闪烁其词，我们越发疑惑。

　　医患纠纷发展到“医闹”，的确令医院方头痛，也影响了医院的正常秩序，有数据显示，2006年全国“医闹”事件共发生10248件，到了2009年上升为16448件，2010年则升至17243件。在一项调查中，96％的受访医生表示其所在医院发生过“医闹”，认为医院正常工作受到严重干扰，正常医疗活动也受到影响。

　　但即便如此，医院解决“医闹”，也决不能以棍棒对棍棒式的暴力手段来践行“丛林法则”。医院的正常秩序受到干扰甚至冲击，可以事先报警，警方当然会根据事态轻重作出相应处理。而现在，当医院也开始用打手来以暴制暴，对付那些患者或患者家属，这样的医院，岂不是成了是“黑医院”、“黑社会”了！

　　“丛林法则”万万不该是医院对付医闹的准则。可据公开报道，花钱请社会闲散人员恐吓或殴打讨要说法的病人家属，已成一些医院解决医疗纠纷的一种潜在方式。因为，用自己的保安太显眼，用社会闲散人员，医院没负担，“恐吓”作用反而更大。不知道，在南昌第一医院的这起大规模持械斗殴事件里，这种潜在方式，是否又被践行了一次？还有多少医院，也是这种潜在方式的践行者？

　　医疗纠纷，永远是医院绕不开的话题，对于医患纠纷，唯有处理公正、公开、客观，患者或者患者家属才能心服口服，而对责任医生，必须要严肃处理；而对无理的“医闹”，有关部门也要依法严惩，以最大限度维护医院的正常医疗秩序。一个法治的社会，应该使公民和组织对法律有最大的敬畏，而要令我们遵守法律，法律必须要有刚性和力度。否则，当法律层面的规则起不了作用后，大家都去践行“丛林法则”，本应救死扶伤的医院，也会打手成群、以暴制暴！我们还敢去被救死扶伤吗？本就紧张的医患关系，也许就更加剑拔弩张了！