[提要] 近年来，广宗县招商引资工作的不断深入，工业园区建设的不断完善，大批企业入住该县，该县人社局结合工作实际，建设“四个机制”，切实规范企业用工行为，有力促进了劳动关系的和谐稳定。一、加强劳动保障监察机制，通过开展专…

近年来，广宗县招商引资工作的不断深入，工业园区建设的不断完善，大批企业入住该县，该县人社局结合工作实际，建设“四个机制”，切实规范企业用工行为，有力促进了劳动关系的和谐稳定。

一、加强劳动保障监察机制，通过开展专项执法检查、受理举报投诉、加强日常巡查、强化书面审查等方式，促进企业规范用工，切实维护劳动者权益。

二、健全劳动关系预警机制，通过加强促进就业、工资支付、参保续保等方面的法律政策宣传、教育培训，增强企业和职工法治意识，积极从源头上预防违反劳动保障法律政策的行为发生。

三、推进政府、职工、企业三方协商机制，以预防、协调、服务为主为原则，定期召开协商会议，强化落实劳动关系问题的指导、协调、协商和调解工作。

四、深化劳动争议调解机制。积极深入用人单位，指导企业组建劳动争议调解组织、开展企业内部劳资矛盾调处工作，形成有效的自纠机制，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。（李振胜）