[提要] 劳动监察部门提醒：任何过激行为均不妥　　7日，10余名眉山籍民工坐在市区一公司大门口，将进出通道堵得严严实实。该公司相关负责人出面调查堵门原因，发现是承包该公司一项目的包工头拖欠民工工资后，当即表态：8日下午2…

　　劳动监察部门提醒：任何过激行为均不妥

　　7日，10余名眉山籍民工坐在市区一公司大门口，将进出通道堵得严严实实。该公司相关负责人出面调查堵门原因，发现是承包该公司一项目的包工头拖欠民工工资后，当即表态：8日下午2时至4时之间协助农民工解决问题。随后，这些民工接受了该公司意见，让出通道。

　　发包公司

　　协助解决工资拖欠

　　7日早上9时许，记者赶到这家公司时，14名携带行李的男女正坐在该公司的自动门轨道处，拒绝车辆进出;雨城区公安分局东城派出所民警正在劝说堵道民工，劝他们“放弃过激行为，有事走正当途径解决”。

　　带队民工杨才友说，今年5月，他经人介绍，从家乡带来了20多名民工，在宋某某手下从事高压铁塔安装和输电线路架设。他没有同宋某某签订劳务合同，但宋某某曾表示：工程期间可随时预支生活费，工程完工马上结账。

　　杨才友说，5月24日，20余名民工进场施工后，每次去预支生活费都很困难，经常因为没钱而挂账吃饭;6月28日，工程完工，除去借支外，宋某某还欠9万元左右工资未结算;7月5日，杨才友带民工到工程项目部讨要工钱，当天晚上，宋某某支付了4万元，并表示次日全部结完。杨才友将4万元分发给7名家中有急事的工友让其回家，7月6日，杨才友等14名民工等了一天，却不见宋某某的踪影。

　　民工认为，封堵发包公司大门是无奈之举——发包公司找包工头很容易，农民工要找到包工头很难。

　　发包公司一相关负责人到达现场后，当即安排项目部负责人通知宋某某来解决问题。但宋某某称，在石棉办事，8日才能返回市区。这名公司负责人表示，如果8日宋某某没能赶回市区，该公司会把宋某某所欠工资予以垫付，然后从工程款中扣回。

　　这些民工对该公司负责人的表态表示满意，被堵的大门随即恢复通行。

　　8日，该公司将宋某某拖欠的工资支付给杨才友等。

　　劳动监察部门

　　任何过激行为均不妥

　　针对杨才友等人堵塞公司大门一事，市劳动监察部门相关负责人指出：劳动者维权一定要走正常渠道，任何过激行为均不妥。从目前情况看，劳动者不与用人单位签订劳动合同在劳资纠纷中占相当比例。民工一定要明明白白务工，要与用人单位签订劳动合同;签订劳动合同的内容，要明确约定工资待遇以及如何发放工资等条款。

　　为此，劳动监察部门提醒：出现劳资纠纷，可向当地劳动保障部门反映，如果劳动者没有和用人单位签订合同，应注意保留用工证明或工资发放等相关资料，作为重要凭证。

　　就民工采取堵塞大门的行为，雨城警方表示，如果民工采取非法的行为讨要工资，警方可依据《治安处罚法》处以治安拘留等处罚。

　　记者 彭加权