抓好村“三委”换届选举工作，是全面提高基层组织凝聚力、战斗力，密切干群关系的重要保证, 是扩大基层民主的重要途径，事关全乡改革、发展、稳定大局和广大群众的切身利益。大连乡党委政府严把“三关”，着力抓好村“三委”换届选举工作，为加快大连经济和社会事业的全面发展奠定良好的组织基础。
一、搞好宣传发动和摸底调查，严把“基础关”。乡村通过张贴宣传标语、召开会议等形式，进行广泛宣传发动，将换届选举工作的目的意义、指导思想、目标要求、候选人的条件、职数要求、换届选举工作程序等，让群众了解明白，切实增强选举工作的透明度，扩大群众的参与面，真正让群众依法按章程自主选出自己信得过的当家人。一是各包片、村干部深入各所包村，逐一详细了解班子现状，把村情况摸准吃透，搞好情况分析，有针对性地制定具体应对措施，着重了解掌握班子人选情况和干部群众的思想动态。二是各包片、村干部在综合分析的基础上，根据各村具体情况和时间要求，对可能影响换届选举工作的各种因素，制定好解决预案。对情况复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村，特别是对那些存在宗族势力、黑恶势力和上次换届选举不够顺利的村，高度重视，加派人员，加大力量，真正把村存在的主要问题、群众的意见和呼声调查清楚。
二、严格候选人标准条件，严把“素质关”。村“三委”换届选举，根本目的是选出创业干事、奋发有为、造福于民、群众拥护、办事公道、廉洁奉公、年富力强、热心为村居民服务的村级班子。为此，乡党委政府深入细致地做好三方面工作。一是拓宽渠道选人。坚持从复转军人、回乡大中专毕业生、民营企业员工、返乡回村居住退休干部、农村致富能手、外出务工经商返乡创业人员中选拔村干部，同时积极鼓励大学生村官担任村“三委”主要负责人。二是优化结构育人。乡党委要求村“三委”班子中至少有1名妇女干部，女村党支部书记、女村委会主任、女监委会主任数应分别达到村党支部书记、村委会主任、监委会主任总数的５%以上。50周岁以下和高中以上文化程度的干部分别达到村“三委”班子成员总数的60%和50%以上。三是严把候选人的资格审查关。各村选举委员会对推选出的村“三委”成员候选人初步人选，对照标准条件，搞好资格审查，严防黑恶势力、两劳释放人员选进或者渗入新一届村“三委”班子。
三、依法规范操作，严把“程序关”。换届选举是一项法规性、程序性很强的工作。各包片、村干部在具体工作中做到严格按程序办事，依法规范操作，确保应有的程序一点也不能变，该走的步骤一步也不能少，群众的权利一点也不能截留。严格按照乡换届选举实施方案对每个步骤、每个环节的要求，抓好贯彻落实，依法按规定的程序操作，重点要把握好选举委员会人选关、推荐关、选民登记关、候选人提名关、选举大会选举关，确保换届选举工作程序严密，操作规范。
（淮阳县大连乡党政办 郑瑞同）
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