“一流的业绩来自一流的队伍”，“ 一流的队伍必须具有高度的凝聚力”。山东省青州市看守所坚持以人为本，从尊重人、关心人、理解人的角度出发，从最贴近民警生活的小处着手，拓宽沟通渠道，积极落实从优待警措施，创设和谐环境，增强队伍凝聚力和战斗力。

一、添设文体设施，开展文体活动，丰富所内生活。

该看守所地处城郊，远离城市的繁华与热闹，值班民警从早上上班一直到下班，一天的吃、住、生活全都在所内，而所里文体设施严重缺乏，休息时，民警缺乏基本的活动场地，民警的生活枯燥单调。鉴于这种情况，所里投资4000元，添设了乒乓球、羽毛球等文体用品，并腾出了一个大厅做为乒乓球活动室，供民警使用。所里每周利用休息时间积极开展乒乓球、羽毛球比赛等，不仅丰富了民警的文体生活，也使领导与民警打成一片，融恰了所内关系，增进了情感交流。

二、完善生活设施，方便所内生活，让民警有家的感觉。

该所警力有限，工作岗位特殊，监管安全压力大，以前在老所因为没有配备热水器、洗衣机，给民警的生活带来了很大的不便，工作之余洗个热水澡成了民警的奢望。所领导通过与民警沟通了解情况后，今年所里从最需要的日常生活方面着手，设立了单独的浴室，并购置了热水器、洗衣机。有了必须的生活设施，民警职工更加安心看守工作，有的民警打消了想调动工作换个岗位的念头，愉快地投入监管工作之中。

三、开展“互动走访大串门”活动，加深同志感情。

同志之间“团结、真诚、互助”是一支队伍凝聚力的源泉，为了更好的加深情感，增进同事之间的认识，该所结合当前上级“大走访活动”，开展了“互动走访大串门”活动。从所领导带头到每个民警、职工，利用休息时间，由本人发出邀请，集体对所内每个成员的家庭进行走访。此次活动熟悉了彼此的家庭情况，消除了隔阂，加深了同事之间的认识，增进了同事之间的友情，提高了认同感。

四、抓好“传、帮、带”，共创安全监所。

由于工作对象的特殊性，看守所民警日常工作所接触基本上是违法犯罪人员，接触社会阴暗面较多，监管工作对外又具有一定的神秘感。为了使大家学有目标，赶有方向，所里经常利用身边优秀民警的典型事例，教育民警要切实做好本职工作，从平凡的工作做起，扎扎实实地做好每一件事。对刚参加工作的干警进行思想政治再教育，并安排老同志搞好“传、帮、带”，进一步激发民警做好工作的责任感和使命感。

该所通过上述的一些举措，创设了一个和谐、融恰、舒心的工作环境，稳定了队伍思想情绪，营造出健康和谐的人际关系，增进了认同感、归属感，有效地增强了队伍的凝聚力。春燕

单位：山东省青州市看守所