针对岁末年初各类矛盾纠纷高发的实际，为切实做好矛盾纠纷化解工作，确保辖区治安平稳，近期，山东省寿光市公安局稻田派出所以“大走访”活动为载体，实行五措并举，组织民警深入企业、村庄，融入群众中间，全面开展矛盾纠纷排查化解工作。
      一是深入开展排查工作，建立健全社情信息互通工作机制。该所充分发挥“大走访”活动优势，对通过“大走访”排查出的各类矛盾纠进行分类化解，定期进行回访，并及时向当地党委政府汇报工作开展情况，建立健全社情信息互通工作机制，确保将各类社会矛盾纠纷化解在初始阶段。
      二是发挥基层组织作用，建立健全化解矛盾纠纷长效机制。该所充分发挥企业保卫和农村治保组织的职能作用，找准纠纷调处“源头”，把触角延伸到群众家中和事端多发地带，确保矛盾纠纷第一时间发现、第一时间报告，做到各类矛盾纠纷提前预警，同时完善以警务室民警为主体，群防群治组织成员为辅助力量的调处机制，主动开展工作，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
      三是加强处突实战演练，建立健全先期应急处置工作机制。为切实确保辖区社会安全稳定，提高应急处置能力，该所结合辖区实际，进一步完善符合实战要求的处置预案，组织民警定期进行处置突发事件综合演练，有效提高了应对突发事件的研判预警、依法处置、舆情引导等能力。
       四是主动收集群众意见，建立健全民意诉求表达工作机制。针对辖区村庄群众法律知识淡薄等特点，该所组织民警以“大走访”活动契机，主动向群众收集意见建议，宣传法律知识，认真听取群众反映的问题和困难，力所能及的提供帮助，确保辖区群众的诉求在基层能够得到及时解决。
      五是以各警务室为依托，建立健全服务辖区群众工作机制。加强6个警务室的基层基础建设，各警务室充分发挥桥梁纽带作用，强化与企业、村庄的联系，将关注民生、服务民生放在第一位；加强对孤寡老人、困难户、残疾人等弱势群体的摸排走访，及时掌握他们的基本生活情况，因人制宜的制定具体帮扶措施，及时为他们提供多形式、多层面的帮扶，进一步促进辖区的和谐稳定。