为切实加强能力建设，更好的服务于广大农牧民群众，和布克赛尔县新农合管理中心党支部采取有效措施加强现有人才的培养和使用。

　　一是加大现有人才的教育培训力度。针对新农合人才队伍现实状况，把集中培训、个人自学、以会代训、学历教育、外出进修，“抽调、跟班、轮训”学习、 观摩学习等有机结合起来，不断创新教育培训形式，增强培训的针对性和实效性，以提高新农合人才队伍的综合素质。二是充分使用好现有各类人才。按照有利于人才作用发挥的原则，采用公平、公开、公正的方式，根据所学专业和特长，进行岗位的合理配置和使用。三是对新农合现有年青人才进行培养，大胆提拔使用一批年富力强有文化的年青干部，最大限度地发挥好人才的作用，促进新农合制度持续健康发展，于2011年度和2012年度连续两年被评为自治县创先争优示范窗口单位。