(通讯员：孙海英 唐爱银 纳兹科)和布克赛尔县审计局通过绩效考核，不仅可以为领导人事管理提供一个客观、公平的标准，而且会使审计机关形成按标准办事的风气，使各项审计工作能够按计划进行。对审计人员来说，也是一种控制手段，可以使审计人员牢记工作职责，养成按照规章制度工作的自觉性。客观公正的绩效考核，审计人员的工作业绩才能得到合理的比较，建立科学合理的绩效奖惩办法才能起到真正的激励作用。审计机关人员绩效考核作为审计机关绩效管理的组成部分，在审计机关人力资源管理活动中发挥着重要的控制、开发、激励和沟通作用。

　　2013年审计工作中取得的成绩：和布克赛尔县审计局克服审计力量弱、审计任务重的困难，完成财政审计、地税审计、保障住房审计、扶贫开发资金审计、涉农资金审计项目等国家、自治区、地区统一审计项目 5个。并根据地区审计计划和县委、县人民政府工作安排，围绕民生资金、预算执行情况、政府重大投资项目等方面，今年自定审计项目计划11个，其中：经济责任审计项目8个，预算执行审计3个，通过审计，充分发挥国家审计“免疫系统”功能，保证经济社会健康有序运行和领导干部依法依规行使权力。

　　2013年创新工作取得的成绩：(一)通过领导班子的创新工作统筹安排审计项目整合审计资源审计结果一果多用，推行计算机审计不但提高了审计效率，也缓解审计人员不足，节约了人力物力。(二)通过办公室创新工作实现了审计局内部无纸化办公。厉行节约的同时，提高了工作效率。(三)在党建工作中创新工作新方法，推出“五个一”工作法，领导干部深入基层体察民情，使党报党刊走进清真寺。让信教群众更方便更及时地了解党的民族政策、法律法规知识、党的各项惠民政策以及致富信息，引导广大信教群众进一步提升遵守法律法规意识，搞好各民族大团结，走各民族共同富裕的发展道路，引导群众早日脱贫致富建成小康。

　　中共和布克赛尔县委宣传部