为切实做好各项人力资源和社会保障工作，更好地促进乌苏市经济社会科学发展，今年以来，乌苏市人社局创新工作方式，全面提升了就业创业、社会保障、依法维权等重点工作的保障服务能力。

　　今年，该市人社局开展了“学习型、创新型、服务型、效能型”创建活动，突出学习、创新、服务、宣传，切实加强作风建设;全面推行“阳光政务”，及时更新公开信息，梳理各项业务经办流程，并通过媒体、网站、发放宣传资料等形式，加大政策宣传力度。

　　该市人社局还加快推进劳动保障监察“两网化”建设，提高对突发事件快速反应和处置能力，全面提升劳动监察执法合力，做到“举报不推诿、查处不拖拉、事事有登记，件件有结果”;劳动争议案件做到以调为主，以裁促调，把当事人的损失减少最低范围。

　　针对人社工作政策性强，涉及面广的特点，今年，市人社局还积极推行学习型机关建设，通过集中学习方式，加强干部系统性业务培训，加强行政执法人员系统培训工作，开展“以案学法”和行政执法研讨活动，提升行政执法人员的工作水平和行政素养。

　　同时，进一步规范企业用工，维护劳动者合法权益。充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，营造企业依法用工、职工自觉维权、社会共同关心的良好氛围;对重点地区、重点行业加大劳资纠纷隐患的排查力度，把可能发生劳资纠纷的问题消灭在了萌芽状态。