为进一步加快农村富裕劳动力转移工作步伐，裕民县察汗托海牧场早谋划，早部署，采取多项措施加大对农村富余劳动力转移力度，为实现今年转移农村富裕劳动力的预定目标打下了坚实的基础。

　　一是成立领导机构，完善规章制度。场党委、管委成立了由主要领导任组长、分管领导和相关部门负责人为成员的劳务输出工作领导小组，各村配备了一名专（兼）职劳务输出信息员，形成上下联动，高效快捷的劳务力输出网络体系。在制度管理上，还建立了完整的劳务输出档案，制定了《劳动力培训登记表》、《劳动力资源情况调查表》，《拟输出人员登记表》、《个人求职登记表》等，同时场党委还与各村签订了劳务培训输出工作目标责任书，分季度通报工作开展情况，督促劳务培训输出工作。

　　二是加强教育和培训工作。充分利用国家有关劳动力培训的政策，与上级相关部门互相配合，搞好富余劳动力的职前培训工作，以“素质工程”、“阳光工程”为契机，开展裁缝、烹饪、刺绣、特种养殖等职业技能培训，提高外出务工农民的职业技能素质和竞争就业岗位的能力。

　　三是加强用工信息的收集，拓宽创业渠道。场劳动保障部门与上级劳动保障部门和中介组织保持经常性的联系，利用网络等现代化媒体多途径寻求信息，随时掌握用人单位的用工需求。同时，各村队用工信息张贴栏根据收集的用人单位所需工种及时、准确、有效公布，从而为用工单位和各类求职人员提供快捷、便利的服务。