为统一全镇干部思想，进一步加强对基层干部的管理，增强基层干部的竞争意识、创先争优意识，争创一流领导班子、一流工作业绩，加强机关效能建设，促进各项工作顺利开展，四棵树镇党委、政府采取“六个严格”切实加强机关效能建设。

　　一是落实考勤制度。在镇政府一楼安装指纹机，实行每天上下班指纹签到制，严格病事假请销制度，每月月底以书面形式公布上月考勤情况，并将考勤情况做为年底干部评先评优的主要依据。

　　二是落实入户制度。认真落实“四知四清四掌握”工作制度及七步工作法，每周入户不少于3天，及时宣传相关优惠政策。对基层干部以办事和下村为由找清闲、干私事，或打电话不通、无法联系、去向不明的，一经查实一律按旷到对待。

　　三是落实执行环境卫生制度。机关干部每天提前半小时用于打扫院落及办公室卫生，办公室将不定期进行督察，对于打扫不彻底的罚作一周值日。

　　四是落实执行领导带班、夜间值班制度。值班期间要严格执行值班制度，遵守值班时间，做好值班记录。值班期间，因主观原因造成信息不灵、记录不清、矛盾上交或发生其他不良后果的要严肃处理，特别严重的作待岗处理。

　　五是落实学习制度。镇机关每周四下午组织干部学习、座谈、交流，并做好学习笔记，学习笔记按要求实行层层签阅制，每月开展一次闭卷考试。

　　六是落实帮扶制。要求每个机关干部包扶一名贫困户，通过各种形式对其进行帮扶，要定期汇报帮扶情况。(田娜娜)