近日，乌苏市塔布勒合特乡按照 “两承诺、四公开”的要求，以党组织创一流、党员争先锋为宗旨，紧扣承诺要求，不断完善承诺机制，切实抓好“四个围绕”，扎实推进党员干部履诺践诺工作。

　　一是结合实际“承诺”。要求党员干部的承诺内容要与全乡中心工作结合、与基层组织建设结合、与服务人民群众结合、与维护社会稳定结合、与树立党员干部形象结合，确保行得通、做得到。截止目前，全乡所有党员共作出承诺225项，做到“公开承诺”全覆盖，有力促进了该乡创先争优活动的深入扎实开展。

　　二是组织把关“审诺”。党员干部提出的承诺内容由机关党组织指导审核。审核确定重点要看承诺内容是否体现创先争优要求，是否体现以正在干的工作为中心，是否体现岗位、职责特点，体现个人特色、有针对性地提出目标，是否符合群众意愿，是否切实可行。对公开承诺层层把关，对操作性、针对性不强的承诺，督促整改完善。同时，及时对其进行指导改进，坚决杜绝“空头承诺”现象。

　　三是积极行动“履诺”。为切实落实“一把手”抓党建工作职责，结合实际，把承诺事项层层分解，做到党建工作与业务工作同安排同部署，层层抓落实，形成个个是承诺主体，人人有承诺职责，件件有跟踪落实。

　　四是专项推进“监诺”。该乡建立承诺督导制度，按照承诺的内容，实行定期抽查、跟踪督查、情况通报等制度，通报践诺情况，兑现一件，注销一件，进行动态管理。建立承诺考评制度，采取月底自查、季度抽查、年底考核的方法，对践诺情况进行考核，及时指出存在问题和努力方向，切实保证党员干部履诺、践诺工作落到实处。

　　通过以上举措，使党员干部公开承诺不走过场，防止了“假、大、空”，为党员履诺践诺奠定了良好基础，广大党员在承诺中体现先进，在践诺中惠及民生，有效推动了创先争优活动的深入开展。