为了进一步加强对村级干部的日常管理，营造良好的工作环境，按照创新举措，严格对村级干部实行坐班制度，通过坐班制度的实行，极大地增强了村干部的宗旨意识、责任意识，提高了服务群众的能力，密切了党群干群关系，也促进了村干部素质的全面提高。
一是严格坐班制度。制定和完善了村干部实行坐班制度，制作了各村坐班公示牌，公布每天坐班人员名单及职务，坐班办公地点设在村委会，要求每天除村书记或村长再安排1—2名协警进行坐班，坐班的主要职责为负责接待来人、受理来访、办理日常工作、化解矛盾纠纷、代理便民服务等工作。
二是严格请销假制度。村主要干部有事请假必须有场党委主要领导批准，村一般干部有事必须向村支书请假，对不请假擅自缺班的干部严肃批评，并按照村干部绩效考核办法给予相应的处罚。同时，坐班时要认真做好值班、坐班记录，对当天坐班承接的办事项目，原则上为“谁坐班谁负责”，确实需要顺延的，做好工作交接和说明，确保工作交接有记录，保证群众呼声有回应，事项办理有落实。
三是严格考核检查制度。为了确保坐班制度的规范化、常态化，场党委设立了举报电话，随时受理群众投诉，同时，场纪委不定期采取电话查岗、现场查岗等形式，对坐班、代理、办事、工作等进展情况督查考核，发现问题及时督促整改；并将村干部坐班办公情况纳入村干部和村级班子年度目标责任考核，考核结果作为村干部评先选优、兑现工资报酬的重要依据。
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