一是年初召开党建工作专题会议，研究部署今年党建工作重点任务及班子成员工作任务、创新工作情况。结合牧场实际，调整了党建工作领导小组，与各党支部签定责任书，明确工作目标，细化工作任务，切实做到人人有任务，人人有责任，为基层组织建设年各项工作奠定坚实基础。

　　二是为进一步提高班子成员履行党建责任制能力，掌握各责任人履行党建责任制情况。并组织党代表、机关干部、村队干部及服务对象召开领导班子及个人履行党建责任制情况述职会，进一步明确了工作思路，找准了不足，提高了履行党建责任制能力。

　　三是切实做好后进党组织晋位升级工作。由牧场党委书记任“一般”等次党支部“第一书记”，年初按照晋位升级工作要求，制定了迭伦村党支部整改提高晋位升级工作方案，每月定期深入该村指导开展各项工作;扎实开展传帮带，提高组织活力。每月组织定期组织开展村党组织生活，保证“三会一课”等组织生活正常开展。每季度组织老干部、老党员、该村退休村干部召开座谈会，由现任党支部书记汇报各项工作开展情况，并征求该村发展意见;结合“雏鹰展翅”工作，积极指导大学生村官致富创业，并吸收该村年轻、有带动力的党员群众进入村级后备干部库，制定培养计划、措施，有效保障村级后备人才队伍建设。目前在后进村党支部中培养了带富能手1名，积极分子2名;

　　四是向群众进行公开承诺，有效地激发了基层党员干部工作活力。村干部按照“双述双诺双评”机制要求，年初制定工作计划，并向村民公开承诺，并把履职践诺作为村干部自我评议的重要内容。目前召开村干部践诺评议会1场。