一是民生生活会结束后，场党委针对查摆的问题和群众反映强烈的突出问题，先后召开了3次会议，研究修改班子整改方案，根据党委班子分工，明确具体措施、责任领导、牵头部门和完成时限。班子成员针对个人查摆的问题、相互批评意见和认领的班子的问题，召集相关科室进行座谈，制定个人整改措施，列出了整改清单并进行公示。各党支部也制定了整改方案和个人整改措施，逐级层层审核把关，并在一定范围进行了公示。

    二是场党委专门召开会议，研究制度的“废改立”工作。自教育实践活动开展以来，已建立《察汗托海牧场机关干部绩效考评制度》、《察汗托海牧场为民代办制度》等制度规定。围绕政治不够坚强和“四风”问题，出台制度规定5类16项，其中：围绕政治坚强方面，制定了维稳“四个一”工作制度、维稳值班备勤等4项制度规定；围绕反对形式主义，制定了党委理论中心组学习、村队绩效考核2项制度规定；围绕反对官僚主义，制定了党委会议事规则、财经领导小组议事等5项制度规定；围绕反对享乐主义，制定机关干部绩效考核、公务用车管理等3项制度规定；围绕反对奢靡之风，建立了规范公务接待、公共租赁房管理办法管理2项制度规定，从制度机制上堵塞滋生政治不够坚强和“四风”问题的漏洞。目前，新修订12个，新建4个。