根据分类定级工作开展情况，乡党委派专人组成调查小组对铁日斯布拉克村党员、党支部的作用发挥情况进行深入调研，通过入户走访、个别谈话、召开座谈会等方式，全面了解和掌握了铁日斯布拉克村存在的诸多问题，并结合调研结果制定了整改方案，委派专人组成工作督导小组抓好落实，有效地形成了责任到人的工作格局。

二、加强机构建设，配齐班子成员

乡党委通过党政联席会议研究，免去原党支部书记职务，任命乡党委“一把手”为铁日斯布拉克村党支部第一书记，副科级领导任联系点领导，并选派具有丰富基层工作经验、驻村工作时间长的机关干部任村党支部书记。

三、加强党员教育，健全工作机制

一是建立健全支部工作新机制。进一步规范党支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，结合“访惠聚”工作队的工作开展，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识等学习教育活动，使党员通过学习形成共识；二是建立谈心制度。村支部书记、住村工作队成员应多与村党员进行谈心，进而交换思想，多听取党员的意见和建议，每季度至少要与每个党员谈心一次，以此调动党员的积极性，共同发挥共产党员的先锋模范作用。三是加强劳动技能培训。为进一步拓宽农牧民增收渠道，提升创业、致富本领，乡党委先后组织乡劳动保障所和邀请县农广校专家。
　　四、加强工作指导，发挥工作队作用