为进一步加快农村富裕劳动力转移工作步伐，裕民县察汗托海牧场“三个强化”做好农村富余劳动力转移工作。
一是强化组织领导，完善工作制度。及时调整充实了劳动力转移工作领导小组，各村配备了一名兼职信息员，形成上下联动，高效快捷的劳务力输出网络体系，年初与各村签订了劳务培训输出工作目标责任书，分季度通报工作开展情况，确保此项工作有人抓，有措施，有成效。
二是强化教育和培训工作。充分利用国家有关劳动力培训的政策，与上级相关部门互相配合，抓好富余劳动力的职前培训工作，以“科技之冬”、“党员冬训”等活动为契机，结合各村不同实际，重点开展了烹饪、刺绣、电焊、美容美发等职业技能培训，提高外出务工农牧民的职业技能素质和竞争就业岗位的能力。
三是强化用工信息的收集，拓宽就业渠道。场劳动保障所与上级业务部门和中介组织保持经常性的联系，利用网络等现代化媒体多途径寻求信息，随时掌握用人单位的用工需求。同时，将用工信息通过村村大喇叭不定期广播、发放宣传单、公示栏张贴公告等不同形式及时、准确、有效进行了公布，从而为用工单位和各类求职人员提供快捷、便利的服务。
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