察汗托海牧场创新干部管理，建好“五个一”台账，即一本民情信息登记卡，一本便民服务通讯录，一张服务监督卡，一份承诺书，一本工作日志。发挥“六大员”作用，努力实现服务群众零距离。
深入走访、当好民情调查员。要求全体干部必须深入村组，走访所有农户牧户，做到“五问、五清”，入户走访做到民情户情必问、经济状况必问、发展意愿必问、存在困难必问、联系方式必问。对所联系村民小组做到致富能人清，入党积极分子清，流动人口清，信访难点人员清，贫困群众底子清。
广泛发动，当好政策宣传员。包村联户干部定期深入农户牧户，做到“五讲”。入户向群众讲精神、讲政策、讲文明、讲技术、讲法律。落实兑现新农合，养老保险、兑现公益林管护费、退耕还林、产业扶持、移民搬迁等惠民政策，把党的各项惠民政策宣传到户，把急需的科普知识、种养技术、市场信息送到农户牧户手中，把文明健康的生活方式和丰富多彩的文化生活送到农村。
真心帮扶，当好发展推进员。按照“一户一策”的要求，做到“六帮”，即帮助群众谋划产业发展，提供信息，申请资金，促进生产、联系市场，空巢老人生活方面的困难，做到因户施策，帮扶到户。
热情联系，当好服务代办员。强化日常沟通联系，随时掌握群众诉求。要求包村联户干部在干好自己业务的前提下，对住在偏远的农户开展惠民业务上门代办，方便群众。对不属于自己的业务，积极联系职能部门帮助群众代办。
精心指导，当好党建联络员。认真倾听党员对场村建设和产业发展的意见建议，增强农村党员对发展思想的认同感对党组织的归属感，指导村党支部开展日常工作，着力解决好村党支部书记业务不强，党员老龄化，“三会一课”流于形式，党内生活不正常等问题，真正把基层党组织战斗堡垒作用发挥出来，将党员培养成群众致富的“领头雁”。
认真化解，当好矛盾调解员。包村联户干部全面掌握社情民意，及时掌握矛盾隐患和苗头性问题，及时化解各类矛盾问题，切实维护农村和谐稳定。
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