当涂县总为农民工颁发会员证
新时期，工会组织要有敢为人先的责任感和使命感，通过推动制度、机制的建设和人文精神的培养，创造一切有利条件增强广大职工坚定道路、凝聚力量、实现梦想的信心和决心，激发职工勇于探索、创先争优的工作热情，为谱写中国梦汇聚正能量。
情系职工，为党政分忧，为职工解难这是她的座右铭。
少一点一般号召，多一点深入研究；少一点纸上谈兵，多一点真抓实干；少一点评选表彰，多一点雪中送炭这是她的工作理念。
她就是当涂县总工会党组副书记、主席吴晔同志。
打造亮点共创和谐
如何打造工会工作亮点，这是吴晔经常思考的问题。为此，她结合双走访，促三保、双走访、三服务等活动，带头深入基层，走访企业，走近职工，认真倾听、探讨，结合工作实际，系统地提出了县级工会工作的主题：争当先锋号、共唱和谐号、扬帆爱心号、吹响集结号。
在她的带领下，县总以开展劳动竞赛为载体，组织全县百余家重点项目建设单位开展竞赛活动，并承办劳动竞赛表彰大会；联合举办两届职工职业技能大赛，千余名选手参加了服装制作、瓦工等8个工种竞技项目，40余人被授予市、县技术能手称号；广泛开展形式多样的文体活动，成立全县职工业余合唱团，在县颂歌献给党大合唱比赛和我省江南片《唱支颂歌给党听》合唱汇演中，分别获一等奖和银奖；连续两届组织开展县级劳动模范、先进工作者、先进集体评选工作，先后评出先摸人物45名，先进集体30家，并承办庆&lsquo五一暨劳动模范表彰大会，唱响了工人伟大、劳动光荣的时代主旋律。
她以开展双走访、三服务等活动为契机，组织工会干部走出机关，深入一线，了解企业生产经营状况，倾听职工意愿，并为企业和职工排忧解难，仅县总机关干部就走访企业68家，走访职工达260人次，召开企业职工座谈会30多次，慰问特困职工25人，慰问金达2万余元。为争取县政府对工会工作的支持，她健全完善政府与工会联席会议制度，通过联席会议，先后解决了工会经费税务代征、增加职工维权帮扶中心资金并纳入财政预算和全县教职工医疗费报销等十余项问题。企业和职工劳动关系的和谐发展，是关系到社会、家庭平安稳定的大事。她以创建和谐企业劳动关系为切入点，在全县企业中大力推行创建活动，截至目前全县96%规模以上企业参与了劳动关系和谐企业创建活动，集体合同、工资集体协商、女职工专项合同签订率分别达85%、75%和85%.她以职代会为载体，完善厂务公开民主管理工作，召开推进会，突出工作重点，加强分类指导。目前，全县公有制企事业单位厂务公开和职代会建制率达100%，规模以上非公有制企业厂务公开和职代会建制率达85%以上。2011年，县总荣获安徽省厂务公开民主管理先进组织单位称号。
她以小型、微型企业为突破口，加大工会组建力度。石桥镇某服装加工企业职工近500人，镇工会干部多次上门协助成立工会，企业主总是以种种借口拖延。她在调研中得知这一情况，亲自上门，与企业主沟通、宣讲法律法规、耐心讲解。企业主被她的真诚所打动，很快落实了工会组建。全县现有工会组织686家，覆盖法人单位1149家，工会会员58672人。为做好行业工会联合会试点工作，她在深入调研的基础上，印发宣传资料，通过座谈会、汇报会、推进会等措施，不断总结经验，加以推广。目前全县已相继成立服装、机械加工、食品、建筑等行业工会联合会组织，覆盖中小企业130余家。
春风化雨一片真情
作为工会主席，吴晔同志想职工所想，急职工所急，热心为职工群众办好事、解难事。在她的领导下，县总以帮扶中心为阵地，努力打造送温暖品牌，在春节送温暖的基础上拓展救助渠道，将生活救助、医疗救助和日常帮扶救助等有机结合，把党和政府的温暖送到特困职工的心坎上。同时她想方设法寻找赞助企业，最大限度地帮助困难职工解决生活中的实际困难，去年春节期间，她争取到了马鞍山市建诚国际经济技术合作有限公司1万元的爱心捐款，为县百货公司患白血病的内退职工凌德泉送去了慰问金。慰问中，她发现该职工因长期患病，家中一贫如洗，桌椅残缺不全，看到此景，她立即安排帮扶中心人员想办法尽快将桌椅、碗柜等日常用品筹集到位。凌德泉一家深为感动并激动地说工会不愧是职工群众的娘家人。为减轻特困职工子女上学负担，她不断丰富金秋助学内容，将资助对象向三本、大专和高中新生延伸，每人每年资助2000至3000元。为帮助职工（农民工）、下岗职工、失地农民实现再就业，她积极争取县人社局、县工商局、县职业学校和企业等单位的支持与配合，选树当涂高等职业学校、安徽三力机床有限公司等职业培训、再就业基地13个，共培训下岗失业人员1500多人次。并联合县人社局举办春季招聘会，为2500余人提供了就业机会。
她以帮扶中心劳动争议窗口为平台，受理职工来访，化解劳资矛盾。2011年6月13日，河南籍农民工王德献等三人到她办公室，反映县经济开发区友邦重工有限公司的施工单位拖欠他们工资。她立即安排帮扶中心同志调查核实情况，因施工单位是二级转包，企业和施工方相互扯皮，根据情况，她一边找企业负责人，一边联系县劳动监察大队出面，最后圆满地帮助他们讨回了16680元工资。三位外籍农民工非常感动，连声称赞当涂县总工会真为我们办了一件大好事。2013年2月5日，安徽国星生化有限公司陈光华等9名职工反映公司未给他们办理社保等问题。帮扶中心多次联系企业，没有结果。面对此状，她联系上企业法人，带领帮扶中心、县劳动仲裁院的同志，向企业法人说明来意，宣讲法律条规，分析可能造成的结果。在她的努力下，帮助他们讨回了15.73万元的经济补偿金。随着职工维权意识的不断加强，类似于职工购买社保上访事件时有发生。仅在今年7月份，县经济开发区三家服装企业职工先后集体上访，要求购买社会保险。接到通知后，她十分重视，详细了解上访的原因，联合相关部门在开发区召集企业负责人集体谈话。经过几番协商沟通，终于达成协议，平息了矛盾，维护了职工的合法权益。县总帮扶中心先后被省总评为全省工会先进帮扶中心、五星级县区困难职工帮扶中心。
率先垂范自立标杆
喊破嗓子，不如做出样子。作为单位的主要负责人，她带头执行机关各项制度，以制度约束自己的行为，以制度管人、管事。严于律己，廉洁自律。工作中她坚持先民主后集中，从不搞一言谈。坚持重大问题集体讨论、民主决策，充分听取班子成员意见，班子成员同心协力，同事间团结共事。严格执行工作经费审批制度，对大额资金支出以及开展活动费用、办公楼维修、办公硬件购买等，须经集体研究决定后才可审批。坚持公务接待制度，严格控制招待费。
多年来，她把全部身心投入到工作中，经常加班加点，有时带病坚持工作，用辛勤的汗水和满腔的热情，努力使自己每个脚步都能踩出响声。在她的带领下，当涂县总工会连续三届荣获全省示范县工会称号，连续两年获全市工会年度目标考核特等奖。
她以务实的工作态度、敬业的奉献精神、严谨的工作态度，赢得了上级组织的肯定和职工群众的赞许，被当涂县广大职工亲切地称为情系职工，乐于助人，忘我工作，甘于奉献的女强人。2011年，她荣获全国优秀工会工作者称号。
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