2013年，裕民县察汗托海牧场为进一步提升组工干部的理论水平，全面推行了“五个一”学习机制，即每周一次集体学习，每月一次讲座，每季度一次辅导，每年一次外出考察学习，每月读一本书。建立集中学习制度，学习内容突出经济管理、法律常识、群众工作方法等组工干部平常很少涉及的经济、金融、法律等方面的知识。同时，还辅导学习中外历史、艺术鉴赏、卫生保健等知识，每年组织一次外出考察学习。
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