一是抓思想教育。在全局开展宗旨意识教育和职业道德教育，引导干部职工牢固树立公仆意识、服务意识和责任意识，不断强化宗旨观念，打牢以人为本、执政为民的思想基础。

　　二是抓制度建设。在重点工作方面针对微企发展、执法办案、监管巡查等风险点，从领导到一般干部，逐级签订责任书，推行领导干部问责制和行政执法责任追究制，有效规范了干部职工服务发展、维权执法等行为，提升了服务水平。

　　三是抓具体措施。为确保行政效能建设取得实效，提出效能建设“二、三、四”举措，(“两个提高、三要三不能、四个禁止”)：“两个提高“即提高办事效率、提高服务质量;“三要三不能”：即工作上要开拓进取，不能服输;学习上要持之以恒，不能怕苦;生活上要知足常乐，不能攀比。“四个禁止”即禁止有令不行、有禁不止，禁止办事拖拉，禁止“吃拿卡要报”，禁止态度恶劣。

　　四是抓监督逗硬。强调“自律”，针对自身存在的思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题，自查自省自纠;注重“他律”，由监察室采取不定地点、不定时间、不提前打招呼的方法，深入科、所，重点对干部职工出勤、着装、履职、执法、服务等方面进行督察，对发现的问题及时批评指正、限期整改，不断加强全局的效能建设。

　　霍城县工商局“四抓”强化行政效能建设

　　一是抓思想教育。在全局开展宗旨意识教育和职业道德教育，引导干部职工牢固树立公仆意识、服务意识和责任意识，不断强化宗旨观念，打牢以人为本、执政为民的思想基础。

　　二是抓制度建设。在重点工作方面针对微企发展、执法办案、监管巡查等风险点，从领导到一般干部，逐级签订责任书，推行领导干部问责制和行政执法责任追究制，有效规范了干部职工服务发展、维权执法等行为，提升了服务水平。

　　三是抓具体措施。为确保行政效能建设取得实效，提出效能建设“二、三、四”举措，(“两个提高、三要三不能、四个禁止”)：“两个提高“即提高办事效率、提高服务质量;“三要三不能”：即工作上要开拓进取，不能服输;学习上要持之以恒，不能怕苦;生活上要知足常乐，不能攀比。“四个禁止”即禁止有令不行、有禁不止，禁止办事拖拉，禁止“吃拿卡要报”，禁止态度恶劣。

　　四是抓监督逗硬。强调“自律”，针对自身存在的思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题，自查自省自纠;注重“他律”，由监察室采取不定地点、不定时间、不提前打招呼的方法，深入科、所，重点对干部职工出勤、着装、履职、执法、服务等方面进行督察，对发现的问题及时批评指正、限期整改，不断加强全局的效能建设。

　　霍城县工商局　　文瑞卿