近日，哈拉布拉乡党委政府采取 “政治上信任、工作上依靠、生活上关心、家庭上帮助”的工作方针，建立健全农村“三老”人员管理工作体系，使“三老”人员的作用能够得到有效的发挥。

　　一是加强教育，提高思想认识。集中开展以农村政策法规、宗教管理常识、社会稳定形势等为主要内容的思想教育和理论学习，使“三老”人员深刻理解自身权利和义务的关系，增强发挥作用的主观意识。通过经常性的开展思想政治教育，达到提高认识、转变观念，深化社会主义信念的目的，保证“三老”人员有思想、有能力发挥作用。

　　二是建立“三老”人员档案。把“三老人员”的收入、家庭状况、身体状况、年龄、文化程度、参加活动、补助发放情况等纳入档案内容，对“三老人员”实行动态管理。

　　三是建立“一对一”帮扶，党团员上门帮助”制度。乡领导每人联系一名 “三老”人员，负责解决其生活和生产中的困难，组织党团员上门帮助老人做一些实事、好事。为他们提供技术、信息、资金等服务，帮助他们发展生产，提高生活水平。

　　四、提供信访、宣传平台，发挥纽带作用。在每个村选出1-2名“三老”人员担任信访信息员，宣传员并及时收集、反映信访苗头和群众关心的热点难点问题，利用“三老”人员威信高、影响力大的优势，动员和鼓励他们带头宣传党在农村的各项方针、政策。建立“三老”人员与“钉子户”、贫困户结对帮扶机制，并通过“三老”人员经常与他们交心谈心，化解不良情绪，做好思想教育工作，说服有上访动机的群众依靠村级党支部解决问题，避免了不必要的群众上访问题。通过“三老”人员认真听取他们对乡党委、政府和村务工作的意见建议，引导他们参与村级民主管理和新农村创建活动，为农村的全面发展提供有效方法。