为有效避免驻村干部找不到工作方向，有劲无处使，裕民县察汗托海牧场制定了“五个一”工作目标，为驻村干部开展工作明确了方向，提供了抓手。
一是制定一个发展规划。在认真调研基础上，制定村级发展规划；
二是健全一套机制制度。完善村“两委”联席会议、村民代表会议、村民大会等制度，确保村“两委”协调、高效运转，村民对村务公开、民主管理的满意率达90%以上；
三是培育一批优秀人才。帮助村支部抓好村后备干部培养工作，努力做到全村40岁以下的劳动力掌握1—2门先进的实用技术或务工技能；
四是解决一些突出问题。尽力解决与群众生产生活密切相关的行路难、住房难、饮水难等实际问题；
五是探索一条经济发展路子。充分挖掘、合理利用村级资源发展具有地方特色的经济实体，增加村集体经济收入。
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