为切实增强机关干部的理论修养和综合素质，提高机关干部服务基层水平，塔布勒合特乡结合该乡实际，不断拓宽思路，创新管理方式，多措并举打造学习型机关，为该乡经济发展奠定了坚实的基础。

　　明确学习内容。围绕“突破、反弹”工作目标，创新学习形式、丰富学习内容、本着“扎实管用、活学活用、切实可用”原则，分别围绕政治理论、时事要闻、经济发展、党风廉政、社会稳定、文化发展等不同专题，采取集中授课及个人自学相结合的方式，促使全体机关干部全面提升理论素养和业务水平，推进各项工作再上新水平。

　　健全学习制度。完善学习制度，建立了领学机制。领导干部带头学习、带头实践，影响和带动机关干部自觉学习、取长补短、共同提高;将每月10日、20日定为集中学习时间，班子成员带头学习，深入开展研讨交流，不断增强党员干部学习的积极性和主动性。充分发挥领导干部率先垂范作用，营造浓厚的学习氛围。

　　强化学习措施。建立健全学习考勤考核机制，制定年度学习计划，完善学习考勤制度。每季度对政治理论、业务知识等学习情况进行一次考核，并对学习、考核情况进行检查通报，进而激发机关员工的学习热情，促使学习成为一种自觉行动，成为一种生活状态，成为一种单位文化。

　　提高学习效果。通过各种学习制度的建立和约束，使打造学习型机关成为一项长效机制，在机关干部中形成了“爱学习，勤思考，会应用，能总结”的良好风气，进一步提升机关干部的整体素质，提高机关服务基层的效率与质量。