为进一步加强干部队伍建设，切实提高机关干部执行力，形成良好的工作氛围，塔布勒合特乡四措并举，推动各项工作“上档进位”。

  一是加强教育，提升素质。以提升机关干部综合素质、激发干部干事激情为目标，加强全体机关干部的学习教育，要求各级干部定期开展理论学习，定期查找分析工作中存在的不足，以虚促实，加快推进各项事业发展。

  二是量化工作，明确责任。对照年初乡党委确定的年度工作目标，成立了工作责任组，明确了工作内容和职责，实施计划落实、目标细化、责任量化。同时，对专项工作进行了督查和职责落实。

  三是完善机制，规范行为。加强干部管理，完善了乡机关各项内部管理制度，制订了乡机关干部岗位责任制考核办法、村干部考核管理办法，建立考评机制，实施干部规范化管理，充分调动干部的积极性和创造性，确保全年工作目标任务的完成。

  四是强化监督，注重实效。成立并充分利用了乡绩效办督查机构的职能，定期督查各站所执行情况及机关干部工作完成情况，及时提出整改意见，促进工作层层落实。