今年以来，察汗托海牧场紧紧围绕增强干部队伍的凝聚力和战斗力这一目标，通过教育实践活动为契机加强纪律约束、完善奖惩机制等举措，从严从实加强了对机关干部的监管，进一步激发了干部队伍活力，大大提升了机关干部的干事热情。
加强纪律约束，改进工作作风。为防止群众在办事过程中出现推诿扯皮现象，场党委坚持用好的制度管好人、管好事，在广泛听取群众意见的基础上，及时研究制定了《察汗托海牧场机关干部考勤管理制度》并统一制作了干部职工去向表，要求全体机关干部严格执行落实早晚签到、非工作外出请销假、非工作日轮流值班等管理规定，对全体机关干部的工作行为作出进一步约束。
完善奖惩机制，激发队伍活力。为促使全体机关干部进一步增强竞争意识、发展意识和责任意识，该场还进一步完善了相关奖惩机制，实行机关干部日常表现与年终考核的评优评先直接挂钩。对于“庸”、“懒”、“散”、“拖”问题严重的干部，场党委将及时进行劝勉谈话，并且在各类评优评先时实行“一票否决”。
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