就业创业工作是惠及群众，关乎民生的重要工作，察汗托海牧场劳动保障事务所积极探索，创新工作方式，运用 “三步走”开展就业创业工作：

    一是开展调查摸底组织推荐。组建起多层次信息收集网络，由察汗托海牧场劳动保障事务所负责具体事宜，各村协理员负责相关调查事宜，逐步建立起全面、准确、详实、动态的劳动力供需信息库。在统计失业无业人员的年龄、学历、技能、就业需求、就业态度等具体情况的基础上，全面了解失业无业人员群体的整体水平和个体素质。同时，加强对企业的跟踪联系，及时掌握全场内企业当年的用工需求。根据用工需求定期组织召开招聘会，促进劳动力供需双方紧密联系。

    二是加强政策投入促进就业。加大对新就业人员、用工企业、自主创业人员、就业援助员及就业联络员等对象的引导扶持力度。有针对性地消除失业无业人员的政策顾虑，加大力度引导有就业意向的失无业人员成功就业。

    三是转变就业观念，提高就业技能。加强对失业无业人员就业观念的引导，针对“等、靠、要、怕”（等公益岗位、靠政府保障、要父母支援、怕苦怕累怕远）等不正确的就业观念大力开展宣传教育，努力树立积极、理性的就业观。加强劳动技能培训，根据用工需求，结合失业无业人员的学历、技能状况开展岗位技能培训，努力提升劳动力素质，提高劳动力的就业竞争力。积极引导失业无业人员自主创业，提高从申报创业意向到正式创业再到申请扶持补助的“一条龙”服务水平，鼓励创业组织吸纳本场劳动力，逐步提高创业带动就业的能力。