今年以来，察汗托海牧场为加强软环境和政风行风工作，以打造“学习型机关、效能型机关、服务型机关”为目标，强化五项措施，进一步加强了机关作风建设。
一是严明纪律抓作风，提高工作的执行力。场党委结合实际，进一步完善了包括《2014年度工作责任制考核办法》、《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》在内的各项规章制度，并严格按照活动要求，狠抓落实。成立督查组，对各部门迟到早退情况、问责制执行情况，工作状态、值班情况等问题进行督查，并将督查结果进行通报，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。
二是加强学习抓作风，提高党员干部的创新能力。场党委把学风建设作为首要任务来抓，制定了党员干部学习制度，坚持每周集中学习，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作。采取座谈研究，工作交流等方式，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高党员干部的创新意识和创新能力上，强化党员干部应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。
三是增进团结抓作风，形成团结协作的合力。针对工作点多、面广、线长的特点，场党委整合干部力量，要求干部分工不分家。党员干部遇到群众要求办的事情，不论是否分管，也要努力解决，不得推诿，努力形成查实情、说实话、办实事的工作作风，进一步树立心系群众、求真务实的机关形象。
四是围绕发展抓作风，促进重点工作顺利开展。场党委把作风建设的出发点和落脚点放在抓重点项目、促经济发展上。全力确保年度工作任务的完成，成立年度工作任务督导组，按照时间进程督促工作进度，定期通报工作完成情况。
五是服务民生抓作风，树立良好察场形象。继续推行和实施首问负责制、时限承诺制，继续把优化窗口服务作为重点来抓，服务窗口要进一步树立群众意识，加快办事速度，提高办事效率，自觉接受群众的监督。引导工作人员转变作风，实行“一站式、零距离、亲情化”服务，以服务促管理，以管理带服务，在社会上树立良好的察场形象。
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