一是建立“工作机制”。察汗托海牧场党委以制度建设为抓手，不断创新和完善农村党员干部学习机制。建立完善场党委中心组学习制度，认真落实村级党组织“三会一课”制度，监督检查制度、考核评价制度。在全场形成以场党委中心组理论学习为轴心、一级带一级、层层抓落实的学习领导责任制和工作机制，并将建设学习型党组织纳入年终综合考评。
二是创新学习方式。积极探索新的学习方式，采取“集中学、培训学、宣讲学”等灵活多样形式，通过分管领导上党课、召开观摩会，不断强化基层党员学习培训针对性。把党员干部带领学习和带领群众致富有机结合起来，与开展创新争优活动结合起来，要求党员干部带着群众反映的难点、重点和热点问题下基层调查研究，及时解决群众的生活困难，把学习型党组织建设与关注民生改善民生结合起来，使学习不走过场、以学习求发展、以发展促和谐、以和谐保稳定。
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