今年以来，察汗托海牧场坚持从实践中锻炼和培育村级后备干部，通过加强学习、拓展培训、岗位锻炼、适时用人等措施，为农村基层建立了一支优秀的村级后备干部队伍。
加强学习，提升政治理论水平。利用“党员活动日”、党员大会、党课、党的群众教育路线实践活动等主题实践活动的有利时机，不断加强对村级后备干部党性教育和理论教育。
加强培训，提升服务群众能力。充分利用现代远程教育资源，加强对村级后备干部政策法规、种养技术、致富能力、现代管理等方面培训教育；积极组织村级后备干部参与到环境卫生整治、邻里纠纷调解、值班备勤等村级事务，提高服务群众的能力。
岗位锻炼，提升胜任工作能力。结合后备干部的个人特长及工作需要，将部分村级后备干部选进村妇代会、团代会、理财监督委员会，安排他们参与村级工作，邀请旁听村“两委”扩大会议，熟悉村级事务及工作范畴，增强村级后备干部熟悉和胜任村级工作的能力。
适时用人，提升干事创业积极性。积极探索村干部能上能下机制，村干部业绩考核不能胜任岗位“自动退出”，将培养锻炼成熟的村级后备干部适时充实到村级干部队伍中去，并依据特长安排合适的岗位。
京公网安备 11010202007233号
