为促进村级各项工作落实，察汗托海牧场通过“三明确”强化村级绩效考核，激活村级干部正能量。
一是明确指导思想。场党委坚持实事求是、客观公正，激励与约束并重的原则，通过绩效考核管理办法，有效体现干与不干、干多与干少、干好与干坏的差别，促使村干部进一步端正工作态度，严守工作纪律，认真履行工作职责，切实转变工作作风，在全体村干部中营造“人人讲绩效、事事讲绩效”的氛围，进一步夯实基层组织建设，提高村干部的干事创业能力。
二是明确考核内容。场党委围绕中心工作，确定将党的建设、经济发展、计划生育、社会治安、信访维稳、民生工程、党风廉政建设、在岗值班和便民服务等方面作为绩效考核内容。分解量化考核指标，建立百分制村级工作绩效考核办法，坚持用数据评价，促使村级工作按照场党委、政府的部署有条不紊地开展。
三是明确考核等次。每月场党委组织对所有村考评一次，每季度按每月的平均得分进行汇总分类排名，并按此办法发放村干部绩效报酬。
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