为防止干部职工擅自离岗外出、以病假事假为由长期离职、离岗不上班等“失踪”现象，察汗托海牧场党委、纪委严格落实“三严”，加强对干部职工的管理。
严领导，重责任。各部门的分管领导对人员的流动性要做到第一负责人，领导批示后送办公室审核，坚决杜绝越权请假、瞒报不在岗人员、私自借调、擅自批准学习等现象。
严检查，强秩序。场调配人员负责对场人员情况不定期进行突击检查，对各部门人员在岗情况、入户情况、学习情况、开会情况进行核查。针对核查的每一项具体内容形成专门的统计表格，并主要领导签字报办公室形成通报。
严整治，很落实。对各类不在岗的人员，对隐瞒不报或者未按时上报的，从严追究主管领导和分管领导的责任。请假、学习等人员必须按时返岗工作，符合条件的及时办理相关手续，对既不返岗也不办理各类手续的，按相关制度从严处理。
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