9月21日，“创新促升级创想引未来——中化集团首届‘化想杯’创新创意大赛”决赛在北京举行。集团公司董事长宁高宁、总裁张伟出席决赛现场，发表重要讲话并为获奖团队颁奖。集团公司副总裁李彬、阳世昊，集团创新与战略部总监张方、战略执行部副总监王红军等公司领导出席活动。

经过激烈角逐，“沈阳中化大地环境科技有限公司”等4个项目获得一等奖，8个项目获得二等奖，中国金茂获最佳组织奖。

本次创新创意大赛极大地点燃了公司全员的创新热情。短短两个月的项目征集时间内，来自5大事业部20个BU和集团职能部室的2000余人提交了566个创新创意项目，其中“创新促升级”项目323个，“创想引未来”项目243个。

宁高宁对大赛的效果给予充分肯定。他表示，创新要成为中化人的思维方式、工作方式和生存方式，世界一直在变，如果不去快速改变、适应和创造，将很快就会被淘汰。中化在过去一直是体制创新、业务创新的标兵，在世界一直在变的大背景下，必须振奋起来，加快创新。对薄弱环节，我们必须要有清醒的认识，但也不必过分担心，因为只要有了创新思维，认定创新发展这条路，就一定会逐步赶上；同时我们必须认识到凭借资源要素投入的阶段已经过去，真正个性化的、创新的消费升级需求已成为主流，从大趋势来看，下一步发展必须依靠创新和技术。

宁高宁强调，中化没有别的路可走，必须加大对创新、新技术研发和并购的投入，加大对创新型业务的支持，加大对人才的培养和激励，做到每一项创新都有激励措施、每一项创新都达到全球最好，把握好人才和投入，真正做转型式的研发。

张伟在讲话中指出，此次参赛的项目都非常优秀，均从工作实际出发，有些已取得了成果，有些是有了新想法并做了新的尝试。创新科研不仅在实验室里，更体现在生产线、客户服务等工作岗位上。一个高科技企业，更看重的是把研发放在生产线上。在创新三角的创新主体当中，最重要的是真正接触市场和客户的一线员工，有了这样的基础之后，我们各级领导提供支持帮助，创建创新文化，才能把创新做好。创新就是要打破常规，要有勇气，一步步扎实去做，这样才能成功。

张伟要求，一方面要把现有业务做好，通过创新取得新优势；另一方面要在新的业务领域积极探索。他希望该项创新活动可以持续举办下去，让中化在宁高宁所提出的“创新三角”中打好基础，开展好“产品组合创新、商业模式创新、科技创新、管理创新”四位一体创新，让创新成为中化人的思维习惯、工作方法、生存方式，真正变成一家创新型企业。

目前，部分参赛项目方案已得到落地或后续安排，其中4个项目被列为中化集团科技重大专项，3个项目被列为中化集团科技重大专项的子项目，4个项目被列入能源事业部互联网创新工程，3个项目被列入农业事业部MAP创新工程。