经济补偿金的支付标准是多少?
根据《劳动合同法》的相关规定,在特定情况下劳动者离职时有获得经济补偿金的权利。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
精彩链接:
好消息!购司考机考模拟系统或答题技巧直播课 赠纸质讲义
2017年司法考试大纲变化对比
法律教育网2017年司法考试QQ群
2017年司法考试实验班/定制班赠送纸质版讲义、题库
法律教育网2016年司法考试辅导通过率达89.98%
评论 |
|