《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”从你介绍的情况来看，你朋友的妻子应该算工伤，她工作的酒店应该按照《工伤保险条例》的规定给她按照工伤待遇处理。双方可以协商解决，如果协商不好，你的朋友可以通过劳动争议仲裁乃至诉讼的方式来解决。
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