近日，首批参加合成氨工艺知识脱产培训班的34名员工，整齐地坐在河北医药化工职业技术学院明亮的教室内，认真聆听专业老师的化工基础知识授课。

为提高广大干部职工业务素质，推动企业技术进步，全面提升企业发展水平，公司决定组织生产一线百余名业务骨干到河北医药化工职业技术学院分批进行合成氨工艺专业知识脱产培训。

河北金源化工股份有限公司在四楼会议室组织召开了培训班开班动员会。河北金源化工股份有限公司常务副总经理王超英受董事长于雷委托，对员工做培训动员讲话。 他指出，生产型企业不同于其它行业，尤其是作为一线员工，自身专业素质的提高至关重要。

我们面对的是一个日新月异的时代，科学技术推陈出新速度惊人，如果跟不上发展步伐，面对发展的新形势，出现的新问题，就会无所适从，很快被淘汰。我们不能满足于应付平时正常的生产操作，必须要保持与时俱进的精神，必须保持持续学习的状态，拓展思路，不断提高，以自身业务素质的提升来适应形势发展的需要。

河北金源化工股份有限公司工会主席、培训中心主任吕双岭主持动员会并强调了脱产培训期间的管理制度。

本次培训通过集中学习合成氨生产工艺，使员工掌握相关化学基础知识和化工基本技术，达到懂原理、懂安全、会初步计算的目标。培训将分为三批，每批安排6天学习，共计42学时，培训结束后安排考试。

“河北金源化工股份有限公司这次在生产任务重、三班人员紧张的情况下，依然克服困难抽调下员工进行脱产培训，而且是到学校学习，给我们搭建了一个提升专业知识和自身素质的良好平台，我们一定会珍惜机会，集中精力把专业知识学到手，并应用到生产实践中。”参加第一批培训班的张小杰说道。

此次脱产培训，河北金源化工股份有限公司投入了大量人力物力财力，充分表明了公司全面提升员工素质的决心。

为了公司的长远发展和员工的自身成长需求，河北金源化工股份有限公司将把员工素质培养当作一项长期的系统工程，定期组织安排更有针对性、更有层次的培训学习，将员工培训工作常态化、制度化、持续化，在生产、经营、管理的各个方面发挥实效。