近日，中国石油和化学工业第三届企业文化促进大会在北京召开，大会向第三批企业、院校文化建设示范单位进行了授牌，表彰了第三届企业文化、院校文化建设先进单位，苏化集团榜上有名，这也是集团第三次获此殊荣了，表示祝贺。

文化建设要引领行业新常态，是这次大会提出的新目标。中国石油和化工行业的企业文化建设基础比较好，起点比较高，成效也很显著。从2009年第一届企业文化促进大会召开以来，每隔三年召开一次企业文化促进暨表彰大会，以此来加快推进石油和化工行业的企业文化建设，企业文化建设的内涵不断地丰富，内容不断地创新，为促进行业经济发展和社会进步提供了强大的精神动力和思想保证。

苏化集团作为化工行业的知名企业，参加了三届企业文化建设先进单位的评选活动，连续三届荣获行业企业文化先进单位。这也是行业对集团企业文化建设的一种肯定，是集团加强企业文化建设推动集团经济发展的成果之一。企业文化建设三年评选一次，就是要求各企业必须把企业文化建设作为一种常态化的工作进行推进，并且在内容上有所创新，充分发挥其凝聚人心、激励斗志、推动发展的支撑作用。

文化建设要引领行业新常态，对于企业来说就是要通过企业文化建设，让企业文化理念真正在企业落地生根开花。企业文化是一项软件建设，只有长期抓才会见成效，苏化集团至所以能连续三届获得企业文化建设先进单位称号，基于集团对企业文化建设的长期重视，基于集团在企业文化建设上的不断投入。

企业文化重要的是要做好人本管理，企业是由职工组成的，员工的精神状态、思想素养直接关系到企业的发展，关系到企业的凝聚力和向心力。集团数年来坚持以人为本的管理理念，依靠职工办企业，努力做好职工实事，充分调动了职工的积极性，提高了职工主人翁的责任感，丰富了企业文化的内涵，促进了企业发展。

文化建设要引领行业新常态，是企业文化建设在新时期的新要求，作为三届企业文化建设先进单位，我们还有很多工作要完善，要根据企业“十三五”规划目标，进一步创新企业文化的内容，丰富其内涵，着力将文化力转换为现实发展力，使企业文化建设发挥其培育队伍、提升管理、支撑战略、引领企业“十三五”发展的作用，这是企业真正的软实力。