由省安监局、省总工会、湖北煤监局、湖北日报传媒集团和湖北广播电视台共同举办的评选“湖北省首届十佳安全生产示范企业”大型公益活动，自2014年6月份开展以来，各地精心组织，广大企业踊跃参与，社会各界高度关注，产生了广泛的社会影响。

　　经过层层推荐、社会投票、专家评审等环节，历时半年，湖北三江航天红峰控制有限公司、武汉钢铁(集团)矿业有限责任公司程潮铁矿、湖北宜化化工股份有限公司、华新水泥股份有限公司黄石分公司、武汉地铁运营有限公司、湖北凯龙化工集团股份有限公司、湖北楚天高速公路股份有限公司、国网湖北省电力公司检修公司、武汉建工股份有限公司、航天科技集团公司四院四十二所10家企业最终脱颖而出，荣获“湖北省首届十佳安全生产示范企业”荣誉称号。

　　这10家企业是我省安全生产的杰出代表，是践行安全发展理念、全面落实安全生产主体责任的示范典型。2月9日晚，主办单位共同在湖北剧院隆重举行了“湖北省首届十佳安全生产示范企业”授称仪式。主办单位倡议全省广大企业以十佳企业为榜样，切实落实安全生产主体责任，强化安全管理措施，共同推进全省安全生产形势持续稳定好转。今天，我们集中介绍十佳企业的安全发展理念和安全管理经验，向社会展示十佳企业的风采，以期学习借鉴。

　　湖北三江航天红峰控制有限公司

　　安全绽放航天梦

　　湖北三江航天红峰控制有限公司是集航天控制系统产品研制、生产、服务为一体的科研生产型企业，是国防军工安全生产标准化一级企业，科工集团6S管理铜牌级单位，多次获得“湖北省安全生产红旗单位”荣誉称号，连续14年实现零安全生产等级事故。

　　公司致力于航天安全文化建设和安全生产标准化建设，以安全文化建设引领安全生产管理工作，引导推进安全理念入脑、入心，通过文化管理进行价值引导强魂健体，使“安全是生命、安全是责任、安全是效益”的核心安全价值观与企业各项工作如影随形，形成一个人人关注安全、人人享受安全的安全文化环境。

　　该公司以航天“零缺陷系统管理体系”为主要载体，坚持“零隐患、零违章、零伤害”的“三零”安全理念，层层签订安全生产责任书，开展安全生产标准化、班组岗位达标、职业健康安全管理体系建设和“安康杯”竞赛等活动，以“严慎细实”的工作作风铁腕抓安全，夯实安全生产“三基”(基础、基层、基本功)。

　　该公司从细微入手，注重引导基层自觉、自动、自发、自主安全管理，各班组学习岗位安全知识、职责，开展安全案例教育、危险源辨识、“三违行为”辨识，形成“三讲一落实”、“三清法”、“三六九行为规范”等富有管理特色的班组安全行为规范，职工自主创作安全漫画，用漫画形象展现安全规范操作要求。

　　湖北宜化化工股份有限公司

　　轮转“安全生产管理大盘”

　　湖北宜化化工股份有限公司地处世界水电之都—宜昌市东南部，是一家涵盖化肥、化工、热电、化工机械制造与安装等多个领域的国有大型上市公司。一直以来该公司凭借先进的安全理念受到业界的广泛关注，被纷纷效仿和学习。该公司在经济上获得巨大成功的同时，安全管理同样取得令人瞩目的成绩。“宁可少赚一个亿，也不牺牲一条命”是该公司对待安全工作的最好诠释。

　　经过摸索和总结，该公司逐渐形成了具有自身特色的安全文化，“安全管理大盘”应运而生。大盘包含“三个提升”(提升干部安全责任，提升员工安全技能，提升全员安全意识)目标、坚持“用安全思想指导一切行为”的方针、消除“只要结果，不要过程”的错误思想和树立“安全监察部作为公司第一部门”的权威等内涵。稳固推进“安全管理大盘”被列为该公司重点推进的八项管理工作之首。

　　公司该将安全管理划分为九大模块，将模糊的安全管理量化，专人负责管理和推进，同时辅以抓“300次违章”、“一岗双责”、“说清楚”等管理模式作为支撑，使得安全的思想深入人心，安全成为所有工作开展的前提。

　　千里之行，始于足下。该公司将时刻紧绷安全这根弦，迈着踏实、稳健的步伐向宜化“双百”愿景安全前行。

　　武汉地铁运营有限公司

　　安全运营畅通江城

　　武汉地铁运营有限公司是武汉地铁集团下属全资子公司，为湖北省唯一一家从事轨道交通运营管理的企业。

　　自2004年武汉轨道交通1号线一期工程开通试运营以来，该公司始终以运营安全和服务为核心，秉承“安全、准时、便捷、文明”的品质目标和“乘客至上、服务为本”的服务理念，通过落实安全生产责任制、健全安全管理制度、开展隐患排查治理、加强宣传培训等多种方式，努力提高全体员工安全意识和服务意识，全力保障设备运转安全可靠、行车组织和现场管理高效有序，不断改善轨道交通运营安全生产环境，提升运营服务品质。

　　2011年，在充分研究和借鉴国内外轨道交通运营管理的先进经验基础上，围绕保障列车行车安全、乘客安全和更好地满足乘客出行需求，该公司首创提高列车服务可靠度、降低客伤率、提高运行效率三个专案，并按照贯标的理念和方法循环推进，轨道交通运营安全平稳、服务质量日益提高、客流节节攀升。2014年成功实现地铁连三镇，轨道交通在城市公共交通中的骨干作用日益凸显。

　　该公司于2014年通过交通运输部组织的“交通运输企业安全生产标准化达标”创建现场评审，获得一级企业资质。

　　湖北楚天高速公路股份有限公司

　　打造平安楚天品牌

　　湖北楚天高速公路股份有限公司作为省内唯一一家公路上市企业，秉承“满意在费亭、舒适在路途、服务在沿线、安全到终点”的经营理念，切实履行社会公共责任，着力打造“平安楚天”品牌。

　　该公司致力于提高道路通行品质。定期组织开展对路面、路基、桥梁、交安设施等隐患排查治理，强化超限治理与安全监管;对所有桥梁涵洞进行拉网式排查，及时清理了通道堆积物。2011年至今，在公路养护中引进“四新”技术和设备，投入安全专项资金1.61亿元;在服务区建设上投入安全资金约2.7亿元;在防汛、抗冰除雪等方面共投入安全应急资金300余万元;在路面应急抢险方面投入资金600余万元。

　　该公司立足于提升应急管理水平。建立了应急管理工作领导小组，组建了涵盖路政、养护、费收、清障施救、护路保洁的联动联勤应急队伍，强化与地方政府、高警、安监、消防等部门的联动协作。斥资150万元选点潜江建立楚天应急指挥视频监控分中心，组织华中科技大学编制《楚天公司应急预案汇编》手册，对恶劣天气、工程抢险、重大交通事故、群体性事件、公共服务等紧急情况进行科学的处置。

　　近年来，该公司着力打造优质品牌服务，圆满完成了春运、节日免费通行以及防冻防滑等特殊时间节点的安全保畅任务，确保了安全生产零责任事故的管理目标。

　　武汉建工股份有限公司

　　抓队伍 强管理 保安全

　　武汉建工股份有限公司坚持以人为本，把安全团队建设作为安全生产工作的第一抓手，从体系建设、责任落实、教育培训、资金投入、人才队伍建设等多方面入手，全面确保了安全生产，该公司已连续多年保持“零事故”。

　　在安全管理中，武汉建工坚持不断完善安全生产体系，狠抓安全团队建设，强化责任落实和问责机制，按比例配足安全管理人员，具有国家注册安全工程师的人员达安全管理人员的50%;坚持月度安全培训;发放安全员岗位津贴及执业津贴;该公司制定了《安全生产文明施工资金投入保障制度》，从安全措施费的提取、管理、支付、使用等各环节作了详细的规定，确保安全投入到位，安全措施费专款专用;建立了一支稳定的高素质安全团队;实行以安全生产、文明施工为主要内容的项目季度考核。

　　武汉建工还大力实施安全生产标准化管理，制订施工现场安全生产标准化手册，所有施工现场按照标准实施，采取事前方案和现场策划、现场验收、示范工地交流等手段予以落实。

　　用砖瓦挥豪写华章，以沙石泼墨绘蓝图，武汉建工将以安全为底蕴，为武汉城市建设作出更大的贡献。

　　武汉钢铁(集团)矿业有限责任公司程潮铁矿

　　大爱无形 安全有道

　　程潮铁矿隶属武钢资源集团有限公司，采矿设计生产能力340万吨/年，年生产铁精矿128万吨、球团矿120万吨，是“武钢”重要的优质球团矿生产基地。

　　近年来，程潮铁矿经营发展始终贯穿以卓越的安全绩效为企业提升价值，认真贯彻落实新《安全生产法》，履行企业安全生产主体责任，走安全标准化道路，把“生命至高无上，安全高于一切”的理念落实到矿山生产经营全过程，做到“安全意识在先、教育培训在先、落实责任在先、建章立制在先、安全投入在先、技术措施在先、隐患控制在先、监督检查在先”。在安全技能上，开展“四会”培训，做到“会辨识、会查改、会防范、会应急”;在风险管控上，突出危险辨识，抓好“三危防控”;在现场管理上，逐年加大安全投入，建好用好“两化”(隐患排查治理标准化、数字化)系统，落实隐患排查治理，积极推广、运用安全新工艺、新材料、新装备;在考核机制上，用严格管理承载对职工的大爱。行霹雳手段，显菩萨心肠。制度约束与文化养成双管齐下，人人都当安全员。持续提升职工安全素养、持续创新安全管理方式、持续推进安全科技进步、持续完善安全生产环境，筑牢安全防火墙。

　　良好的安全业绩确保了经济效益目标的实现。程潮铁矿在全省和全国同行业首批通过国家安全标准化一级企业评审，首批获评“全国安全文化建设示范企业”，被评为“全国十佳厂矿”。

　　华新水泥股份有限公司黄石分公司

　　安全管理的“严、细、柔”

　　华新水泥股份有限公司是我国水泥行业最早的企业之一，黄石分公司是其重要基地，目前年产水泥达330万吨，水泥熟料240万吨。该公司连续9年未发生一起死亡、重伤事故，连续5年未发现一例职业病患者，连续4年被评为“湖北省安全生产红旗单位”。

　　该公司有一整套严格的安全生产管理制度、执行标准、行为规范。这些制度、标准、规范，涉及该公司的各个方面，各个层级，各个角落。其要求大都严于国家和行业部门的规定，严于上级机关的规定，严于同一行业企业的规定。

　　为了保证其落地实施，该公司亮出三个绝招：一是安全风险抵押;二是多级曝光;三是上“红黑榜”。

　　该公司抓安全生产，投入时间更多、投入精力更大的，总是那些大量的小事、细节问题。因为他们知道，细节决定成败，小事做不好会误大事。该公司这几年做的一项重要工作，就是把安全生产管理不断细化，把细化了的事项不断让员工入脑、入心。在班前对员工精神状态进行评估，就是他们一直在坚持做的看似很小，其实却很关键的一件事。

　　在劳动保护和职业健康方面，他们做了数不清的事情，凡是有利于员工健康的投入，他们都慷慨、舍得。有些安全管理的要求，对员工来说本是好事，可员工不理解，有硬抗也有软顶，他们总是做深入细致的说服教育工作，逐步让员工由“要我安全”转变为“我要安全”。

　　航天科技集团公司四院四十二所

　　用科技优势作为安全生产的有力支撑

　　航天科技集团公司四院四十二所是我国固体火箭推进剂专业研究所，建所50年来始终屹立于固体火箭推进剂发展最前沿，推动我国航天固体动力技术发展和国防武器装备建设。

　　针对固体火箭推进剂研究未知因素多、危险等级高等特点，该所始终保持“安全生产关乎航天事业成败”的认知高度，一直把安全生产作为经营管理的头等大事，在职工中牢固树立安全生产红线意识，践行“安全是生命，安全是责任，安全是和谐”的航天安全理念，在科研生产中坚持“知责、履责、尽责”，以强烈的安全生产责任意识筑牢了航天报国的基础。

　　该所拥有航天固体推进剂安全技术研究中心和华中危化品检测检验中心，充分发挥安全技术优势，以40余台(套)研制设备和30多名研制人员，开展涉及产品安全性和操作安全性的安全技术研究，实现了工艺安全性的综合、定量评估，将安全技术研究成果应用实践，解决了科研生产中一系列安全控制难题。同时，该所强化“五新”安全评审，从设计、工艺、设备、操作、制度、定员定量、劳动组织等方面分析预测项目可能存在的危害因素，提出安全措施对策，确保项目安全;坚持以安全生产标准化助推安全生产管理，通过了军工安全生产标准化二级达标，并积极开展内部多级安全生产标准化达标考核，确保安全生产标准化体系一贯到底。

　　湖北凯龙化工集团股份有限公司

　　360度管理模式保安全管理无盲区

　　湖北凯龙化工集团股份有限公司始终把握“安全发展”主题，始终不渝实施“重安全、重质量、重科技、重管理”的发展战略，注重从实践中不断总结、提炼，培育具有自身特色的安全文化，形成了“安全是企业和员工的生存之本”核心安全文化理念，“凯龙是我家，安全当好家，发展靠大家”等十大安全观，以及“零到九安全管理法”等管理措施。

　　360度安全管理模式是凯龙创新提炼出的一套完整的安全管理体系，从“严、快、新、准、稳、细”上下功夫，把安全责任落实到作业过程的每一个岗位和每一个环节，全方位地覆盖了企业研发、生产、管理、服务的各个方面和各个层次，形成了全适用、全统一、全覆盖、全过程、全面执行、全员参与、全方位、全天候的监控态势和持续长效的管理机制，实行了上下同欲、知行合一的安全目标。

　　建厂47年来，该公司没有发生一起重大火灾爆炸事故，没有出现一起重大人员伤亡事故，连续8年被湖北省政府授予“安全生产红旗单位”称号，2012年该公司还被国家安监总局授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

　　国网湖北省电力公司检修公司

　　让安全风险管控成为企业管理新常态

　　国网湖北省电力公司检修公司主要承担湖北电网和跨区电网运维、检修等工作。该公司为国网湖北省电力公司下属二级单位，国有大型一类企业。

　　该公司坚持落实“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，以“打基础、管长远、强化安全意识”为根本，以安全风险管控为主线，稳步提升安全管理水平。推行“一图一卡”制度，确保安全责任不缺失、安全管理不缺位、安全监督不削弱;开展各级人员安全能力评估考核，切实提高员工个人安全意识和安全技能;加强各类人员资格管理，强化安全生产关键岗位退出机制;坚持安全风险“周分析、日管控、全覆盖”制度，实现安全监督常态;推广公司典型违章100条及违章记分160条动漫图书，以人性化手段提升反违章宣传力度，精心组织安全月、安全日及“亲情助安”等主题安全活动，催生员工自主安全意识。

　　2009年以来，该公司连续5年被评为湖北省安全生产先进或红旗单位。其中2009、2010、2011年度获“湖北省安全生产先进单位”，2012、2013年度获“湖北省安全生产红旗单位”荣誉称号。2014年5月，该公司荣获国家能源局“电力安全生产标准化一级企业”称号，成为华中地区电网企业首家安全生产标准化一级达标企业。